公司性质:国有企业
职位福利:双休、法定节假日、早九晚六、入职五险、转正公积金、年度体检、餐补、工会福利、节日福利
1.依据公司战略与市场规划,聚焦重点行业的大型企业客户,制定大客户开发策略与目标,通过行业分析、高层人脉拓展、精准营销等方式,挖掘潜在大客户资源,突破合作壁垒,实现新大客户的签约。
2.与大客户建立常态化的高层沟通机制,定期与客户高层进行战略对话,了解客户业务发展动态与人力资源战略调整,提前响应客户的新需求,将合作从单一服务向多维度、深层次拓展。
3.统筹大客户的服务交付全过程,协调内部资源成立专项服务团队,确保服务质量与客户预期一致,及时解决合作中出现的问题,提升客户满意度。
4. 关注大客户发起的大额人力资源服务招标项目,牵头组建投标专项小组,负责招标文件的深度解读、投标策略制定、核心方案撰写等工作,确保投标文件的专业性与竞争力。
5.制定大客户的年度销售计划与合作目标,分解销售任务,明确阶段性工作重点,跟踪销售进度,确保年度销售指标的达成。
6.建立大客户销售知识库,总结成功合作案例、谈判技巧、方案设计经验等,为团队提供参考,提升团队的大客户销售能力。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2.8 年以上销售工作经验,其中至少 3 年以上大客户销售经验,具备客户资源者可适当放宽条件。
3.熟悉大型企业的人力资源管理体系与运作模式,了解重点行业的发展特点与人力资源需求,具备丰富的高层客户对接经验。
4.有参与过大额项目招投标工作经验,且有成功中标案例者优先。