职位描述
电气机械/电力设备工业自动化/机器人新能源汽车
工作职责:
1.根据公司业务发展需求(尤其营销、研发、生产、运营端),制定连接器、线束领域的专项招聘计划。
2、深入分析行业人才分布,建立关键岗位(如产品工程师、工艺工程师、冲模设计师、海外销售、国内大客户经理等)的人才地图。
3、 负责从需求分析、职位发布、简历筛选到面试评估、offer谈判的全流程招聘工作。
4、定向挖掘连接器、线束行业人才(如汽车电子、消费电子、工业设备等领域从业者),并维护行业关键企业人才资源池,建立长期候选人关系网络。
5、 为业务部门提供连接器行业人才市场洞察,辅助团队搭建及人才结构调整。
任职要求:
1.根据公司业务发展需求(尤其营销、研发、生产、运营端),制定连接器、线束领域的专项招聘计划。
2、深入分析行业人才分布,建立关键岗位(如产品工程师、工艺工程师、冲模设计师、海外销售、国内大客户经理等)的人才地图。
3、 负责从需求分析、职位发布、简历筛选到面试评估、offer谈判的全流程招聘工作。
4、定向挖掘连接器、线束行业人才(如汽车电子、消费电子、工业设备等领域从业者),并维护行业关键企业人才资源池,建立长期候选人关系网络。
5、 为业务部门提供连接器行业人才市场洞察,辅助团队搭建及人才结构调整。
任职要求:
1、本科及以上学历, 五年以上制造业招聘经验,熟悉连接器、线束产品技术术语及生产工艺(如端子冲压、注塑成型、线缆组装等)。
2、 能独立评估候选人技术/销售能力的匹配度(如对RF连接器、高压线束等产品的理解)。
3、 成功完成过研发/生产类岗位(如连接器结构工程师、线束项目经理、销售经理)的批量招聘。
4、 熟练使用LinkedIn、猎聘等工具,擅长主动寻访(Cold Call/人才Mapping)。
5、 具备行业敏锐度,能快速理解业务部门对连接器性能(如阻抗、插拔寿命)的技术要求。
6、 优秀的跨部门沟通能力,能翻译技术需求为招聘语言优先。
7、 有连接器/线束/新能源等企业HR工作经验优先
2、 能独立评估候选人技术/销售能力的匹配度(如对RF连接器、高压线束等产品的理解)。
3、 成功完成过研发/生产类岗位(如连接器结构工程师、线束项目经理、销售经理)的批量招聘。
4、 熟练使用LinkedIn、猎聘等工具,擅长主动寻访(Cold Call/人才Mapping)。
5、 具备行业敏锐度,能快速理解业务部门对连接器性能(如阻抗、插拔寿命)的技术要求。
6、 优秀的跨部门沟通能力,能翻译技术需求为招聘语言优先。
7、 有连接器/线束/新能源等企业HR工作经验优先
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工作地点
慈溪***********

工作地点

公司信息
公司介绍
DEGSON高松创建于1990年,是全球知名的工业连接器整体解决方案提供商、业内同时拥有美国UL和德国VDE双认可实验室和CNAS认证实验室,公司通过了ISO14001 ISO9001 、ISO80079-34、ISO/TS22163和IATF16949管理体系认证,是国家高新技术企业。DEGSON高松拥有行业深厚的模具加工、自动化制造能力,配备先进的检测仪器和专业检测技术,打造高可靠性、高耐用性产品,服务全球用户;同时,我们具有强大的定制化能力,并根据全球客户个性化需求,提供专业的定制化解决方案,为客户提供增值服务。DEGSON高松产品畅销中国、美国、德国、英国、意大利、西班牙、土耳其、日本、韩国、新加坡等100 多个国家和地区,为全球工业自动化、仪器仪表、电力电气、轨道交通、船舶、新能源、电梯、照明、安防、机械、电动二轮车等行业,提供高品质产品和专业服务,获得了众多世界跨国企业和行业龙头企业的认可。DEGSON高松以“客户第一、奋斗共赢、责任诚信、追求卓越”的核心价值观,不断整合全球专业技术资源,打造强大的研发创新、产品制造和技术应用能力,依托全球布局,提供系列化、多品种、多型号的高品质产品和服务,为全球客户提供专业、快捷的全连接应用解决方案,帮助客户持续创造价值,致力打造智慧互联世界。
工商信息
企业名称 宁波高松电子有限公司
企业类型 有限责任公司(外国法人独资)
法人代表 丁高松
经营状态 在营(开业)
成立时间 2006-04-21
注册资本 600万美元
认证资质
营业执照信息
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