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hrbp经理

1.2-2万
  • 南京栖霞区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

快速消费品食品/饮料
1、深入业务战略支持:深度了解食品行业线下业务,包括经销商管理、KA卖场销售等,为业务部门提供精准HR解决方案;参与业务战略会议,运用组织诊断等方式,助力业务目标实现。
2、高效完成招聘工作:主导营销与销售团队招聘,满足销售管理等岗位需求,保证关键岗位到岗率,精准评估候选人与业务的适配度。
3、人才管理与激励:搭建销售团队人才梯队,设计晋升路径,降低核心人才流失;制定贴合线下业务的激励政策,提升团队战斗力。
4、绩效与组织优化:优化销售团队绩效考核方案,使其紧密关联业务目标;推动组织架构优化,提升组织效能。
5、文化落地与员工关怀:塑造积极团队文化,通过多种方式激励团队;处理员工关系问题,防范用工风险,提升员工满意度。
任职资格:
1、工作经验:5年以上HRBP经验,必须有食品或快消行业线下业务支持经验。
2、招聘能力:有成功搭建销售团队经验,擅长高效招聘,能应对招聘压力。
3、业务理解:熟悉线下业务关键场景,如渠道开拓等,能理解业务需求,与销售负责人有效沟通。
4、核心能力:具备人才Mapping等能力,能快速解决紧急岗位需求;以结果为导向,能用数据证明HR价值。
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工作地点

栖霞区南京仙林智谷-2期

职位发布者

肖女士/HR

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公司Logo西麦食品
西麦,成立于2001年,是一家集研发、生产、销售燕麦产品为一体的中型企业,总部坐落于桂林,下设多家子公司,制造工厂分别位于广西、河北和江苏。公司成立以来,本着“诚信、创新、毅力、务实”的企业精神,以创建一流健康食品企业为战略目标,专心、专注、专业于燕麦产业的发展,以“全家人的健康选择”为品牌核心价值,秉承“从田间到餐桌”全过程控制,为消费者提供放心、营养、健康食品的理念,为构建和谐社会奉献自己的爱心。西麦以“树行业标杆,创百年企业”为企业愿景,不盲目追求做大,以品质、服务、创新方面的领先来引燕麦行业。经过多年发展,西麦已成为燕麦行业规模最大、市场占有率最高、品牌影响力和知名度最高的企业。西麦始终秉持“以客户为中心,以员工为根本”的服务理念,以“敬业、专业、事业”为人才观。一方面,企业始终注重内部培养,为员工提供良好的培训机会、完善的晋升机制和广阔的发展空间,不断的为企业选拔和培养优秀人才;另一方面,企业也重视外部人才引进,尽展其才,实现业务技能和管理水平的提升,凝聚发展力量。历经近20年的奋斗,经过西麦人的共同拼搏,2019年6月19日,西麦食品在深圳证券交易所A股正式挂牌上市(股票代码002956)!西麦,致力于生产高品质燕麦健康食品,您可信赖的合作伙伴!
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