招聘培训专员

岗位职责：
1、负责企业年度培训计划的制定与实施，确保培训目标的达成；
2、组织和执行各类培训项目，包括但不限于新员工培训、领导力发展等；
3、开发和优化培训课程，提升培训内容的实用性和有效性；
4、策划企业文化活动，增强团队凝聚力和员工归属感；
5、管理内部兼职讲师团队，包括讲师选拔、培训及课程评估。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先；
2、具备1年以上培训相关工作经验，有成功培训项目案例；
3、熟练掌握培训需求分析、课程设计、授课技巧及效果评估；
4、优秀的沟通协调能力和项目管理能力，能够有效推动培训项目的执行；
5、积极主动，具备良好的团队合作精神和服务意识。