更新于 5月28日

4S店汽车销售顾问

1-2万
  • 北京大兴区
  • 1年以下
  • 学历不限
  • 全职
  • 招6人

职位描述

新车门店销售网络销售电话销售汽车4S店/经销商
岗位内容: 1. 负责完成汽车销售业绩目标,建立并维护客户关系; 2. 提供优质的售前、售后服务,推销公司新产品和促销活动; 3. 将每一位潜在客户转化为购车客户并跟进客户满意度。 任职要求: 1. 具备相关汽车销售工作经验,熟悉汽车市场和消费者需求; 2. 具有良好的沟通协调能力和销售技巧; 3. 对于汽车行业以及公司产品了解透彻; 4. 执行力强,具备较高的团队合作精神。

工作地点

北京京诚跃汽车销售服务有限公司大兴区海鑫北路9号8幢
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

刁玉雪/人事

昨日活跃
立即沟通
北京京诚跃汽车销售服务有限公司
京诚跃集团发展历程2009年成立“京诚跃吉利4s店”2012年成立“京南汽车园”2014年成立“北汽新能源服务站”2016年成立“沃德龙鼎吉利4s店”2017年成立“北京京诚跃礼贤直营店”2017年成立“北京京诚跃房山直营店”2017年成立“京南钣喷中心流水线”今年在筹办1-2个直营店。北京京诚跃在2018年到2020年,公司规划向集团化发展,以大兴区京南汽车园为中心,今年提出京诚跃品牌,已规划渠道部的二手车部门、京南最大的钣喷流水线,大兴区、房山区形成多家直营店。公司内部实行关键岗位,根据岗位,公司司龄给予内部股份。现在的公司在人力资源方面缺乏统一的人才梯队培养,人才培训,中层领导及关键岗位的系统培训。随着公司规模在壮大,现阶段的岗位管理能力薄弱,在适应市场的方面,灵活性不强,市场敏锐度低,虽然在去年的终端销售上,取得了北京第一,华北第二的好成绩,在团队建设方面,人才梯队这方面没有完善。但是积极性,战斗力还是有一定优势的。希望能够引进人力资源方面的人才:提升提高企业内部的人才的管理能力、人才梯队的培养、引进不同岗位人才,实现管理者的优胜劣汰及内部竞争机制。以支撑公司未来三年内达到集团化规模,年营业收入达到12.5亿等等目标。
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