职位描述：
1、协助制定和完善公司行政人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、项目餐厅、宿舍等各类巡检；
8、会议组织；
9、领导安排的其他临时工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，两年以上人力资源相关工作经验优先，有物业行业工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。