软件架构设计与开发

一、工作原则及方式
坚持德才兼备的用人标准、贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与考察相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
软件架构设计与开发岗1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力；
3.具备拟聘岗位所需专业的理论基础及相关工作实践经历；
4.具有良好的心理素质，身体健康。
（二）资格条件
1.学历要求
应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历和相应学位，应聘人员取得国（境）外学历、学位的，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。经教育部认定，应聘人员的毕业院校为国（境）外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次，可纳入招聘范围。
软件架构设计与开发岗：计算机科学与技术、软件工程、水文学及水资源、水利水电工程等相关专业毕业。硕士研究生以上学历；或本科以上学历，同时具有计算机技术与软件专业高级技术资格。
2.经历与能力要求
软件架构设计与开发岗：在投资额不少于300万的软件开发类项目中担任过项目负责人或研发经理，或具有2年以上水利及相关行业软件开发与管理经验；5年以上软件架构设计经验者优先。
3.年龄要求
年龄原则上不超过35周岁（即1990年1月1日后出生），优秀者可放宽到40周岁（即1985年1月1日后出生）。
4.其他
凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。
四、招聘程序
1.信息发布。通过湖北一方科技发展有限责任公司官网、智联招聘等网络平台发布招聘信息。
2.报名。应聘人员须将公开招聘报名表（附件）、个人简历、身份证、学历学位证书、工作证明、职称证、资格证以及能够证明本人能力、水平的业绩材料等电子版或扫描件发送至指定邮箱***************完成报名，不接受现场报名。
3.资格审查及简历筛选。一方公司安排专班审查。通过审查及筛选的应聘人员，由一方公司电话通知参加面试。
4.资格复审。面试当日，对应聘人员的报名材料原件进行审查。经审查，凡材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。
5.面试。在指定场地进行面试。面试主要采用面谈方式，主要考察应聘人员专业水平、实践经验、发展潜力、职业素养、语言表达及举止仪表等内容。面试时间和地点另行通知。
6.体检。根据面试成绩确定拟录用人选，由一方公司通知拟录用人员在指定的医院进行入职体检，体检如有不合格者不予录用。体检项目、标准参照人社部新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
7．考察。采取适当方式了解核实拟录用人员的德才、遵纪守法表现和学习、工作经历等情况。在考察中发现有下列情况之一者，不予录用：
（1）有严重的违纪行为或犯罪前科，或正被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（2）有政治、经济和其他问题的；
（3）组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的；
（4）不符合报考岗位所需资格条件的；
（5）经一方公司及上级部门研究确定不能聘用的其它情况。
8.公示。体检及考察合格人员确定为拟录取人员，拟录取人员在湖北一方科技发展有限责任公司官网上进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定办理有关聘用手续。
9．聘用。由一方公司与拟录用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同期限不超过3年（含3年），试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期满，经考核合格，办理正式聘用手续，考核不合格者予以解聘。录用人员招聘到岗后，待遇按一方公司的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。
五、其他事项
1.应聘人员提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
2.一方公司2025年公开招聘采用滚动方式进行，岗位招满为止。
六、联系方式
咨询电话：唐老师 ************
监督电话：水文局人劳处 ************
水文局机关纪委 ************
招聘公告详见一方公司官网：http://www.hbyf-tech.com/