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更新于 11月11日
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薪酬绩效经理
1-2万
南宁
西乡塘区
5-10年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
工业自动化
化工
岗位职责:
1、建立和完善公司薪酬管理体系,调研分析行业及地区薪酬福利状况,对公司内部薪酬福利状况分析,制定薪酬激励制度及方案,并跟进落实;
2、负责年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性;
3、建立和完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;
4、组织公司开展各类绩效管理工作,对绩效完成状况进行汇总与分析,并根据结果适时给予建议调整及跟进落实;
5、上级交待的其他工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,企业管理、人力资源管理等专业优先;
2、5年以上中大型企业薪酬绩效管理实操经验,三年以上同岗位工作经验,有工业制造业背景者优先;
3、对数据敏感度高,熟练使用各类excel函数技巧跟相应的办公软件,熟悉各类绩效考核管理工具;
4、具备较强的组织协调能力以及解决复杂问题的能力,细致耐心,团队合作意识良好,抗压能力强,具备极强的责任心和原则性。
工作地点
西乡塘区南宁高新区生物产业孵化园A1栋15楼
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职位发布者
李光宇/招聘经理
当前在线
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李光宇 / 招聘经理
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上海汉和生物科技有限公司
农/林/牧/渔,生物工程,化学原料/化学制品
300-499人
已上市
汉和生物成立于2008年,注册资金1000万,是一家专业从事新型肥料研发、生产及销售、农业技术推广、农业信息咨询、农资贸易等在内的综合农业服务商,国家高新技术示范企业,国内最大的自动化液体肥生产基地。2016年,汉和生物成功登陆“新三板”(股票代码873757)。从最初的代理国外品牌到全面实施全球资源采购,大幅投入科研资金开展技术创新,创立自主高端品牌和推广战略,汉和生物走过了一条清晰而快速发展之路。坚持自主研发创新、走产学研用一体化的发展道路已成为汉和生物的最大优势。目前,汉和生物建有国家增产菌技术研究推广中心、水溶性肥料工程技术研究中心、国家高新技术产业开发区示范性技术中心、国家认定企业技术中心、高端植物营养与新型肥料研制重点实验室、博士后科研工作站等国家级高端研发平台。先后与中国农科院、清华大学、中国农业大学、华南农业大学、中国植物营养与肥料学会等二十余家科研院校建立长期深度合作。多次承担国家、省部级科技计划项目;2015年,国际领先水平的生物工程中心项目的正式落户与投产,使生物工程成为与液体肥并驾齐驱的两大核心发展领域,进一步奠定了汉和生物在新型肥料行业的领军地位。汉和生物旗下“欧神”、“普罗施旺”两大品牌,产品线规划合理、品规齐全、差异化诉求独具特色,全面满足各类经济作物专业化种植的需求。产品全面涵盖:高端液体肥、高端微生物肥、NPK水溶肥、中微量元素肥、叶面肥、特种功能肥、生物有机肥、生长调节剂、植物抗冻剂、增效氮肥、增效钾肥等。汉和生物,不仅把卓越的产品带给种植户,更倡导一种健康的种植理念;持续以专业的植物营养、精细的农化服务、微生态健康解决方案为农业创造卓越价值。
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