营销经理/15-20K

岗位核心要求：开发经销商客户、完成销售目标。

岗位职责：
1. 销售目标与业务开拓（50%）
• 承接公司总目标，制定各区域销售计划并强力推进执行。
• 亲自牵头或指导团队开拓新的区域市场与经销商客户。
• 深度维护核心大客户关系，解决业务关键问题，确保份额稳定增长。

2. 营销策略执行与市场督导（30%）
• 基于公司年度营销策略，制定具体的区域执行方案（如订货会、区域促销）。
• 督导下属（经销商赋能经理等）的终端赋能工作，确保政策传导到位。
• 巡视重点市场，检核渠道价格、库存及竞品动态，及时反馈与调整。

3. 团队管理与运营协同（20%）非核心
• 管理销售、跟单、客服团队，确保客户订单从接单到发货的流程顺畅。
• 进行团队培训与考核，提升团队的业务能力与执行力。
• 作为销售端代表，与生产、物流部门高效协同，保障产品供应。

岗位要求：
1.行业经验
• 5年以上内衣/服装行业经验，3年以上管理全国或大区批发渠道的经验。
• 成功开发省级代理商或年度大客户的案例。

2. 核心能力
• 卓越的销售与谈判能力：善于开发客户并达成合作。
• 强大的执行力与推动力：能将公司政策转化为市场行动和销售结果。
• 团队管理与培养能力：能带领一支打仗的队伍。
• 数据分析能力：能看懂销售报表，并做出针对性业务调整。

3. 个人特质
• 结果导向，对销售工作有热情。
• 务实勤奋，能适应高频出差和业务压力。
• 思维敏捷，能在公司框架内灵活解决市场问题。