任职要求:年龄36岁以下
1.热爱社区应急与为老服务事业,认同“主动健康、防患未然”理念;工作期间需保持24小时电话畅通,接到平台警报后能5–10分钟内响应并赶赴现场;熟悉所辖社区楼栋分布、高龄及慢病重点人群居住情况。
2.有耐心、有爱心,亲和力强,沟通能力佳;能与老年人、慢病患者及其家属建立信任关系;在日常走访或筛查活动中,协助开展健康宣教、应急知识普及)。
3.具备一定组织协调与执行力;参与社区慢病筛查日活动的现场秩序维护、设备引导、居民分流;协助组织“健康家庭日”“应急演练”等公益活动。
4.能熟练使用智能手机及办公软件(微信、Excel、健康管理系统APP等);大专及以上学历优先;能准确录入居民基础信息、上传现场救援记录、查看个人健康档案摘要。
5.退役军人优先录用;具备纪律性、责任感和应急处置心理素质者尤佳。
6.持证或愿考证:已持有《国家应急救援员(五级)》证书者优先;无证者须报名参加公司统一组织的国家应急救援员(五级)培训(费用由公司承担),并在入职一年内通过考试取证。
岗位职责:
1.负责本社区24小时应急响应,第一时间处置突发心脑血管等急症,守护居民生命安全。
2.对接居委会、物业等基层组织,协同开展慢病筛查、急救培训等公益健康活动。
3.运营社区健康服务站,接待咨询、推广精准医疗慢病管理服务,做好居民健康引导与转化。
4.配合总部执行月度活动,按时反馈站点运营数据与居民需求信息。
5.主动关爱居民,尤其高龄及慢病人群,协调医疗、送餐、设备等资源,做群众身边的“好心人”。
薪酬待遇:
1.包吃包住,月休4天,五险一金;工作时间8:00-18:00(住在世纪城街道的手机通畅,其余地点的人员需住在本社区)
2.薪资:3000(含社保工资,三个月后转正)+提成(项目分红、服务提成、业务提成)
晋升空间:
应急救援员→社区站点负责人→街道片区运营主管→区域项目经理