课程设计开发

【岗位职责】
1、负责家庭教育、心理健康、青少年成长等相关领域的市场调研、需求分析报告撰写及产品研发和优化；
2、根据青少年心理发展规律和家庭教育科学理论，进行家庭教育课程的策划、研发、落地等，包括选题、架构、大纲、教学流程、工具化、教学体验设计等；
3、对现有课程产品进行优化和迭代，对课程产品的优化迭代后的内容质量、教学质量、发展进度等负责；
4、打造高口碑的用户体验。持续评估与优化产品，不断提升课程与课堂质量、课程满意度，跟踪学员学习转化与企业咨询落地实效；对课程内容落地效果进行数据收集、监控和分析，根据数据反馈进行优化，对结果负责；
5、不断沉淀业务经验总结方法论，提升核心产品竞争力，协助推动组织持续发展；
6、与公司导师高效协作，并持续进行相关领域的导师资源开发、维护、沟通与合作；
7、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。
【任职要求】
1、心理学、教育学相关专业本科以上学历，硕士、博士优先；
2、具备扎实的心理学、教育学知识基础，必须有相关岗位经验；
3、深度了解家庭教育培训市场，有敏锐市场意识、创新能力，对于课程产品具有高敏感度和生产力；
4、具备调研统计、数据分析等能力，熟悉心理和教育测评工具，熟练使用办公软件和数据分析工具；
5、具备优秀的问题分析能力、敏锐的市场洞察力、用户思维，执行力强，有热点敏感度，有很好的文字功底，能够将想法和创意有效落地；
6、具备优秀的沟通谈判能力和学习能力，良好的组织协作统筹能力，多线程统筹推进的能力，能够主动学习相关领域的知识；
7、较强的综合知识储备，独立思考，喜欢创新，逻辑清晰，思维灵活，性格外向，主动性强，同理心强，有团队意识和团队合作精神。