岗位职责:
1、负责派遣部所有人员的入离职等相关手续的办理以及档案整理扫描并存档;
2、负责派遣单位每月的结算事宜,并及时跟进回款情况;
3、掌握派遣员工工资的发放情况及社保公积金的缴纳情况;
4、对接学校招聘 ,把控招聘进度 ,完成招聘需求;
5、负责处理相关派遣人员的劳动纠纷事宜;
6、负责公司网站、微信公众号的维护及更新,如节日问候、放假安排,定期业务推广、公司宣传等;
7、负责公司客户关系的维护,开拓新的业务,信息反馈;
8、负责完成领导交待的其他工作。
岗位要求:
1、本科学历,有人力资源行业相关从业经验优先;
2、熟悉人力资源六大模块,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规;
3、娴熟的驾驶经验,能适应经常外出,公司提供交通补助;
4、工作细致认真、责任心强,有高度的工作主动性、自觉性;逻辑思维清晰、有良好的沟通、抗压能力;
工作时间:
早8:30上班晚6:00下班,中午午休1.5小时
周末双休,法定节假日休息,交通补助,餐补,六险一金