职位描述
招聘员工关系人事培训人力资源社会团体与公益组织
一、工作职责
1.员工关系管理
负责员工入转调离全流程办理，劳动合同签订、续签、终止等手续；搭建和谐的员工关系，及时解答员工人事工作相关疑问，处理员工投诉、纠纷及日常沟通协调工作。
2.招聘配置工作
根据工作计划，负责各项目招聘需求对接，制定招聘计划，筛选简历、组织笔试、面试及复试安排，跟进录用沟通、录取通知、入职引导等工作。
3.培训管理工作
协助梳理培训需求，完成年度/月度培训计划；负责培训场地安排与布置、培训物料等前期筹备，跟进培训实施过程，收集培训反馈，整理培训档案，申报培训材料。
4.其他人事工作
协助完成维护人事信息系统，更新员工档案、员工考勤汇总、绩效考核等工作；配合完成跨部门协作任务，协助执行人力资源部其他工作。
1.员工关系管理
负责员工入转调离全流程办理，劳动合同签订、续签、终止等手续；搭建和谐的员工关系，及时解答员工人事工作相关疑问，处理员工投诉、纠纷及日常沟通协调工作。
2.招聘配置工作
根据工作计划，负责各项目招聘需求对接，制定招聘计划，筛选简历、组织笔试、面试及复试安排，跟进录用沟通、录取通知、入职引导等工作。
3.培训管理工作
协助梳理培训需求，完成年度/月度培训计划；负责培训场地安排与布置、培训物料等前期筹备，跟进培训实施过程，收集培训反馈，整理培训档案，申报培训材料。
4.其他人事工作
协助完成维护人事信息系统，更新员工档案、员工考勤汇总、绩效考核等工作；配合完成跨部门协作任务，协助执行人力资源部其他工作。
二、岗位要求
1.人力资源管理、法学、行政管理、新闻学等专业，本科及以上学历；
2.三年以上人力资源管理工作经验；熟悉劳动法及相关政策，具有员工关系、招聘、培训等模块相关工作经验，希望长期从事人力资源工作者优先；
3.男女不限，举止端庄，性格开朗，具备较强的亲和力；
4.具有优秀的沟通交流能力、逻辑分析能力及解决问题的能力，具备责任感与敬业精神；
5.中共党员优先、具备人力资源管理师三级或助理社会工作师资格者优先；
5.熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等。
1.人力资源管理、法学、行政管理、新闻学等专业，本科及以上学历；
2.三年以上人力资源管理工作经验；熟悉劳动法及相关政策，具有员工关系、招聘、培训等模块相关工作经验，希望长期从事人力资源工作者优先；
3.男女不限，举止端庄，性格开朗，具备较强的亲和力；
4.具有优秀的沟通交流能力、逻辑分析能力及解决问题的能力，具备责任感与敬业精神；
5.中共党员优先、具备人力资源管理师三级或助理社会工作师资格者优先；
5.熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等。
三、薪资福利
1.税前月工资6.5-8K，具体视面试结果而定；
2.享受高温补贴（6-10月，每月300元）；
3.中秋、春节、端午节日礼金或购物券；
4.提供晋升（包括职位晋升、工资晋级）机会；
5.入职签订劳动合同、购买社会保险和住房公积金；
6.入职满一年即可享有年度体检和带薪年假（在职每多满一年则年假增加一天，最多可增加5天）及南风家庭假3天；
7.符合深圳市人才引进政策规定的员工可申请调入机构集体户（深户）；
8.提供专业培训（如历奇辅导师）、团队建设、赴香港等其他国家、地区交流学习机会；
9.符合人才安居定向配租及补贴的相关规定可享受定向配租房或住房补贴（最高2万元/年）。
1.税前月工资6.5-8K，具体视面试结果而定；
2.享受高温补贴（6-10月，每月300元）；
3.中秋、春节、端午节日礼金或购物券；
4.提供晋升（包括职位晋升、工资晋级）机会；
5.入职签订劳动合同、购买社会保险和住房公积金；
6.入职满一年即可享有年度体检和带薪年假（在职每多满一年则年假增加一天，最多可增加5天）及南风家庭假3天；
7.符合深圳市人才引进政策规定的员工可申请调入机构集体户（深户）；
8.提供专业培训（如历奇辅导师）、团队建设、赴香港等其他国家、地区交流学习机会；
9.符合人才安居定向配租及补贴的相关规定可享受定向配租房或住房补贴（最高2万元/年）。
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