酒店财务总监

我们致力于打造优质的酒店运营体系，现因业务发展需要，急聘财务总监人1名。我们不局限于酒店行业经验，更看重候选人的老板思维、集团化财务管控能力与严谨细致的工作态度，期待与你携手共创企业价值！
一、核心亮点与优先条件
1. 核心思维：具备老板思维，能站在企业经营全局统筹财务工作，兼顾成本控制与效益提升；
2. 背景优先：集团公司财务工作背景者优先，有成熟的财务管控经验；
3. 能力要求：极度细心严谨，账目管理清晰规范，财务基础功底扎实；
4. 经验放宽：有酒管公司财务管理经验者加分，无酒店行业经验但符合上述核心要求者亦可！
二、核心工作内容
1. 战略支持：制定实施战略计划、预算及目标计划时，提供全局性财务建议。
2. 报告提交：提交日、月、季、年度财务情况汇总分析报告，输出精准数据支撑经营决策；
3. 制度管控：执行并审查财务管理方法与规章，推动财务工作规范化、标准化；
4. 报表分析：深度分析财务及管理报表，挖掘经营问题与优化空间，提出针对性改进建议；
5. 审计管理：统筹内外部审计工作，保障财务合规性与数据真实性；
6. 管理赋能：推进管理政策落地，提出业务发展建议，提供全流程运营支持，助力管理层高效决策；
7. 团队建设：指导咨询部门员工，开展岗位履职培训，提升财务团队整体专业能力；
8. 全面财务管控：负责酒店财务规划、年度预算、资金管理、税务筹划、风险防控等全流程工作，搭建健全财务制度体系，维护投资者权益。
三、基本要求
1. 专业学历：财务管理、会计、金融相关专业，大专及以上学历；
2. 工作经验：3年以上财务负责人工作经验；
3. 知识技能：精通财务、会计、金融、税务知识，掌握法律相关知识，具备基础计算机应用能力；
4. 工具应用：熟练操作财务软件；
5. 综合能力：具备优秀的外部关系协调与统筹管理能力，较强的团队领导力、协作能力与沟通分析能力，对企业忠诚度高，能快速适配企业经营需求。
四、我们提供的丰厚回报
1. 极具竞争力的薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+年终奖，具体面议。
2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工活动；
3. 广阔的发展空间：核心管理岗位，拥有清晰的职业晋升路径；
4. 友好的工作氛围：扁平化管理，团队协作顺畅。