HWP健康财富规划师合伙人

HWP健康财富规划师诞生背景介绍
中国经济由过去高速发展变成高质量发展的变化使市场越来越成熟，随之而来中国的中产及高客群体开始崛起，对从业人员专业要求越来越高，高客领域蕴含商机，市场需要最专业的群体来主导，谁能抓住市场变化谁就能实现弯道超车。
泰康是国内一直坚守专业做寿险全产业链的公司，最近五年都以非上市公司身份进入了世界五百强，公司产品解决的是客户生老病死残费用的问题，中低端以下产品各家公司出现严重的同质化。
泰康在高客领域具备绝对领先优势，同时解决医疗、养老资金和医疗、养老资源的问题，首创的“活力养老 高端医养 卓越理财 zhong极关怀”四位一体商业模式让我们在高客领域傲视群雄，截止2023年2月全国高客数量突破18万，位居保险行业第一位，金融行业前三。
2018年泰康联合武汉大学共同打造了HWP全新职业，联合开发HWP全套课程，武汉大学负责培训，HWP在2020年已纳入到国家职业资格认证体系。
它代表了国内寿险领域专业水平,泰康要给行业树立一个新标准，HWP是中国金融2.0市场和泰康四位一体伟大战略下诞生的高端人才战略项目。
●HWP培育体系介绍
HWP私人专属职场管理/公司单独培训体系/公司专项高客资源支持
除基本待遇外，公司提供1.6万/月~16万/月的专项聘才支持,给予18个月，共计最高可达288万。综合年薪税后50万~300万。
入司首年进入MDRT并注册成功，便可晋升到精英HWP者，享受清华北大专属定制学习，可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。连续三年达成MDRT并注册成功，晋升到卓越HWP者，享受香港专属定制学习之旅，可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。连续五年年达成MDRT并注册成功，保持首席HWP者，享受新加坡SIM专业培训，可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。连续七年达成MDRT并注册成功，保持首席HWP者，享受美国高校联合定制财富培训，可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。
●任职要求:
1、年龄25—45周岁，本科及以上学历，企业中高管、银行、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、或个人金融资产超过300万家庭成员、研究生及以上金融专业毕业生优先。
2、最近一年收入税后15万以上。
3、三年以上工作经验优先
4、高颜值、高素质、高学历！
职位福利：大牛带队、年终分红、全勤奖、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会
职位亮点：长寿时代·养老风口 高品质医疗&养老资源