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食品运营经理

6000-10000元
  • 长沙岳麓区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

会员体系搭建经验B端用户C端用户电商类产品社区类产品平台类产品活动策划快速消费品食品/饮料农副产品加工制造农/林/牧/渔
1. 产品研发
  • 市场洞察与需求分析
    • 负责深入研究方便食品市场动态,分析消费者需求和偏好,挖掘潜在的市场机会,为产品研发提供方向。
    • 关注行业趋势和竞争对手产品,定期输出市场调研报告,提出创新的产品概念。
  • 产品规划与开发
    • 根据市场需求和公司战略,制定产品开发计划,明确产品定位、功能和特性。
    • 协调研发团队,参与产品的配方设计、口味调配、包装设计等研发工作,确保产品符合市场趋势和消费者需求。
    • 跟进产品研发进度,解决研发过程中出现的技术问题,确保产品按时上市。
  • 质量与合规管理
    • 确保产品研发过程符合食品安全法规和行业标准,协助完成产品的质量检测和认证工作。
    • 与供应商合作,把控原材料质量,确保产品从源头到成品的品质稳定。
2. 产品推广
  • 推广策略制定
    • 制定全面的产品推广策略,包括线上线下渠道的整合营销方案,提升产品知名度和市场占有率。
    • 根据产品特点和目标客户群体,选择合适的推广渠道,如社交媒体、电商平台、线下活动等,并制定具体的推广计划。
  • 内容创作与传播
    • 负责产品推广内容的策划与制作,包括文案撰写、图片设计、视频拍摄等,突出产品的卖点和优势。
    • 管理公司社交媒体账号,定期发布产品信息和推广内容,与粉丝互动,提升用户粘性。
  • 活动策划与执行
    • 组织和参与各类产品推广活动,如新品发布会、试吃会、促销活动等,提升产品曝光度。
    • 跟踪推广活动的效果,分析数据,总结经验,持续优化推广策略。
  • 销售支持与反馈
    • 与销售团队紧密合作,提供产品培训和技术支持,帮助销售团队更好地理解产品特点和优势。
    • 收集市场反馈和客户意见,及时调整产品推广策略和研发方向,确保产品持续满足市场需求。
招聘要求
1. 专业背景
  • 专科及以上学历,食品科学、食品工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
  • 3年以上方便食品行业工作经验,具有成功的产品研发和推广案例者优先。
  • 熟悉方便食品的研发流程,包括配方设计、生产工艺、质量控制等。
  • 有丰富的市场营销经验,熟悉线上线下推广渠道和营销工具。
3. 技能要求
  • 熟练掌握食品研发相关工具和软件,如食品配方设计软件、质量检测设备等。
  • 熟练使用办公软件(Word、Excel、PowerPoint)和数据分析工具。
  • 具备良好的文案撰写能力和创意策划能力,能够独立完成产品推广内容的制作。
  • 熟悉社交媒体营销、电商平台运营、搜索引擎优化(SEO)等推广手段。
4. 个人素质
  • 创新思维:具备敏锐的市场洞察力和创新能力,能够不断提出新的产品概念和推广策略。
  • 沟通能力:具备出色的跨部门沟通能力和团队协作精神,能够与研发、销售、市场等部门高效合作。
  • 抗压能力:能够承受较大的工作压力,具备快速解决问题的能力和良好的时间管理能力。
  • 责任心:对产品质量和推广效果负责,具备高度的责任心和敬业精神。
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工作地点

长沙岳麓区观沙街道佑母塘路926号钰龙天下一号综合楼(亚朵酒店)上35楼3516号

职位发布者

百凤堂食品贸易有限公司/综合部经理

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公司Logo长沙百凤堂食品贸易有限公司
简介长沙百凤堂食品贸易有限公司,公司以列车售货、餐饮、保洁和多媒体互联网高科技管理为核心业务,有二十年历史,致力于成为国内领先的铁路行业服务提供商。公司在成都、西安、银川、安康、宝鸡、榆林等地设有多家分支机构,百凤堂引进国际先进铁路服务理念,通过近二十年的运营和实践,探索出一套适合中国国情的服务体系与管理模式。长沙百凤堂食品贸易有限公司秉承“服务旅客、客户至上、立足市场”的经营思想,秉持“专业提升品质,服务创造价值”的服务理念,紧密围绕铁路核心需求,提供符合客户需求的产品及服务,公司一直以优质的服务赢得合作单位长久的信任,以创新的产品提升竟争优势和高效的团队体现公司的价值。公司管理严格、执行力强,对铁路管理部门的管理和要求,做到令行禁止。为客户服务,以服务体现价值是我们工作的方向和宗旨。百凤堂推崇人文文化关怀理念和打造高效专业化团队,以服务顾客、维护铁路信誉为己任,致力于成为铁路服务行业领军企业。在工作平台上是独立的没有同类竞争,有固定稳定的顾客群,顾客群具有足够的消费能力,在工作期间可以了解到全国各地风土人情,开阔眼界、丰富人生阅历、增加知识面还可以学习到不同地域人文知识。在发展空间上,公司有着完善的经营管理制度,给每一位有志之士提供广阔的发展空间,福利高待遇好。公司有系统的成长收获五部曲(学、教、练、帮),安排多元的学习机会让大家共同成长,安排有德有才的老师教导大家做人做事,安排标准的业务技能老师来训练大家的业务技能,公司有人帮人、人成就人的互帮互助的团队文化氛围,工作中有人带熟悉工作流程直到可以单独熟练工作。公司有公平、公正、公开的晋升平台和机会,有团队成员的职业生涯规划。
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