更新于 7月2日

人力资源部部长

7000-10000元
  • 烟台莱山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位职责
1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策,制订人力资源年度工作计划与目标并实施;
2、负责公司人力资源管理体系的建立,人力资源管理六大模块制度流程的建立和推动任职资格;
3、组织进行工作分析,制订岗位职责说明书;制定有针对性的绩效方案,并组织实施;
4、根据现有编制及业务发展需求,协调、编制年度人员招聘计划,并组织实施;
5、负责公司培训系统的建立和完善,根据需要不断加强培训力度和效果评估;
6、创造和谐劳动关系,推进企业文化的建立,解决各类人资相关问题;
任职要求:
1、本科以上学历,理工类或人力资源相关专业;
2、有5年IT及相关行业人力资源管理经验;
3、参与过公司经营管理工作的规划、建立、实施和管理在绩效和招聘版块有较强实操能力者优先;
4、熟悉国家、人事工作相关政策及法律法规,能够指导各个职能模块的工作;
5、为人诚恳,细心,亲和力强,有团队合作精神
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、交通补助、餐补、采暖补贴、定期体检

工作地点

烟台莱山区金都路6号

职位发布者

王俊/财务

立即沟通
公司Logo东方瑞创达
烟台东方瑞创达电子科技有限公司成立于2008年,是国内一流的专业从事物联网系统解决方案,集产品研发、生产、服务与销售于一体的国家级高新技术企业,是山东省瞪羚企业及国家级重点专精特新“小巨人”企业,系东方电子集团成员骨干企业。公司已通过CMMILV5认证、ISO相关体系认证和知识产权管理体系认证,并先后承担国家工信部、铁科院、海洋资环院等省部级项目,获得多项省市级科技进步奖;拥有山东省企业技术中心、山东省工业设计中心、山东省射频识别(RFID)工程技术中心、山东省“一企一技术”研发中心、溯源及监测传感识别技术山东省工程研究中心及山东省物联网示范平台6项省级科技创新平台,参与制定11项国家/行业标准。公司紧紧围绕市场导向,沿着RFID及物联网技术不断扩展应用,初步形成了以“核心业务平台+数据中台+物联网网关+产品终端”四位一体、软硬结合的综合交付平台为基本经营战略,为公司主营业务领域的上、中、下游的全链条跨领域融合提供可靠的交付手段。以物联网技术与服务集成能力为核心,运用物联网、5G、大数据云平台、人工智能和微服务技术搭建核心平台,重点聚焦智能电网、智慧铁路、智慧城市三个领域,为国家电网、南方电网、国铁集团等大型企事业单位和各级政府部门提供了一体化的物联网服务解决方案。
公司主页