暑假工-招聘助理，大小休

【实习生/暑假工招聘】电话招聘专员
一、岗位职责：
1. 主动寻访：根据公司招聘需求，通过招聘网站、人才库、社交平台等多种渠道主动搜寻、筛选合适的候选人简历。
2. 电话沟通：通过电话与潜在候选人进行初步沟通，介绍公司背景、职位信息、发展机会，了解候选人的求职意向、工作经验、薪资期望等核心信息。
3. 意向评估：评估候选人的匹配度、求职动机及稳定性，判断其是否适合推进至下一轮面试。
4. 面试邀约：高效、专业地向合适的候选人发出面试邀请，协调安排面试时间，并做好面试前的提醒和准备工作。
5. 信息记录与维护：在招聘系统中准确、及时地记录所有电话沟通的关键信息和候选人状态，维护候选人数据库。
6. 招聘流程跟进：协助跟进面试流程，收集面试反馈，与候选人保持必要沟通。
7. 达成目标：努力完成个人及团队设定的电话沟通量、有效邀约量及到面率等招聘核心指标。
二、岗位要求
1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验要求： 优秀应届毕业生，公司将提供完善的培训。
3. 核心能力：普通话标准流利，口齿清晰；较强的抗压能力： 能够承受一定的工作压力；工作认真负责，注重细节，信息记录准确。
4. 素质要求：积极主动，热情开朗，有耐心，具备良好的职业道德和团队合作精神。
三、薪酬福利：80元/天+6元/人到面提成