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人力资源部副经理/人力主管(J10160)

2-3万

职位描述

招聘人事培训绩效管理中级人力资源管理师高级人力资源管理师
岗位职责:
1.负责协助经理进行人力资源管理和党委干部管理工作;
2.根据公司发展战略,组织分析公司人力资源状况,进行人力资源需求预测和供给预测,编制相应的招聘、培训等方面的规划;
3.指导制定招聘方案,优化招聘流程,拓展招聘渠道,完善面试测评体系;
4.负责公司培训管理工作,完善和更新培训制度体系,组织实施公司年度培训计划;
5.组织开展公司员工职级、职称评定等员工晋升,干部考核、任免、调整、退出和监督管理工作;
6.组织开展公司薪酬福利、绩效管理工作;
7.组织开展员工入职、内部调动、离职等员工关系管理工作;
8.配合公司管理体系建设、运行及优化的相关工作,负责与本部门职能相关的制度流程编制、运行、维护及更新;
9.完成上级单位和领导交办的其他工作。
任职要求:
1.要求大学本科及以上学历,人力资源管理相关专业,工程类相关工作累计7年以上的工作经历(硕士5年以上);一般应具有累计3年及以上的海外工作经历,有大型国企建筑企业工作经历者优先;
2.外语要求(至少满足以下其中一项):雅思6.0/托福80或其它同等水平,能够熟练应用外语进行沟通和专业读写,英语可作为工作语言;
3.掌握人力资源管理、国际人力资源管理、境内外劳动法律法规、工程项目等相关知识;熟练掌握办公软件,会操作常用人力资源管理软件;
4.具有较好的组织协调能力、沟通能力、决策能力、过程监控能力、问题解决能力、创新能力、团队建设能力。

工作地点

沙特阿拉伯利雅得

职位发布者

韩子晨/人力资源部业务经理

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中国铁建国际集团有限公司(简称“铁建国际”)是世界500强企业中国铁建股份有限公司的全资子公司,公司于2012年正式注册成立,注册资本30亿元人民币,注册地在北京市海淀区。铁建国际“十四五”规划确定的战略定位为“具有价值创造力的海外发展平台”。作为股份公司“海外市场开发主体”和“海外投融资经营管理平台”,铁建国际以“行业领先”为目标,围绕“基础设施”主业,确立“发展商”定位,融“项目开发、项目投资、工程承包、项目运营”为一体,融入所在国经济和社会发展,共商、共建、共享,打造利益共同体和命运共同体。目前在30余个国家或地区设有近40个注册机构,公司业务覆盖亚洲、非洲、欧洲和美洲50多个国别市场,形成了高效快捷的全球市场开发网络。铁建国际成立十年来,承揽了阿尔及利亚贝佳亚连接线、沙特第五期军营、马来西亚四季酒店、马来西亚金新铁路、卡塔尔卢赛尔体育场、莫斯科西南地铁、阿根廷圣马丁货运铁路、沙特麦加轻轨朝觐运营、泰国EEC连接曼谷三机场高铁工程等一系列重大项目,接连荣获詹天佑奖、工程鲁班奖、BIM大赛金奖等荣誉,并受到国家领导人和项目所在国社会各界的关注和肯定。
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