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人力资源专员

7000-9000元·13薪
  • 北京朝阳区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

招聘员工关系人事培训
任职要求:
1.大学本科及以上。
2.了解地域内人力资源市场供需情况,并能与各类招聘渠道建立良好的沟通。
3.熟悉并能准确运用《劳动法》与《劳动合同法》等相关国家、公司法律法规。
4.掌握各类相关的培训资源、具备一定的培训课程编制能力,具备组织各类培训的沟通能力。
5.掌握公司人员情况,熟练掌握公司员工管理、干部管理、人事档案管理等相关规定。
岗位职责:
1.招聘业务:按照公司招聘管理办法,负责公司招聘全流程管理。包括统计招聘需求,发布招聘信息,组织面试,统计录用结果等。
2.入离职办理:按照公司入离职管理办法,为员工办理入职、离职、转正相关手续。包括入离职谈话、各项手续协调、签订劳动合同、建立人事档案等。
3.培训管理:按照公司新员工培养计划,组织新入职员完成计划内相关工作;按照公司培训管理办法,实施公司培训相关工作,包括课程制定、培训内容准备、培训组织实施、培训后考核评价等。
4.员工管理:负责公司“五定”工作的编制及落实,包括组织架构的确定和调整,人员的“五定”工作,人事档案管理,员工岗位调整,干部管理等。
5.以上各项业务对应的制度建立、系统维护、文档管理要同步落实。
6.完成上级交办的其他工作。
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奖金绩效

年终奖

工作地点

北京朝阳区寰球大厦

职位发布者

胡先生/人事

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