更新于 1月21日

人力行政总监(总部)

2-2.5万
  • 成都新都区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力行政总监
企业介绍:我们是万馆体育——中国文体商综合体运营的引领者,AEG全球第一支中国团队。我们用八年时间,将北京五棵松从零打造为中国首个商业化文体综合体标杆;我们运营成都凤凰山体育公园,使其成为全国第三座实现商业冠名的大型体育场馆。
岗位职责:
  1. 顶层设计与战略落地:制定并推动公司人力资源与行政战略,将业务目标转化为可执行的团队计划、效能模型与组织架构,在动态调整中支撑公司快速成长。
  2. 人才全周期管理:全面负责人才的“选、用、育、留”。从建立高效招聘渠道、设计有竞争力的薪酬绩效体系,到搭建人才梯队与培训体系,确保关键人才供给与团队活力。
  3. 组织效能与文化建设:主导构建敏捷、高效的组织流程与协作机制,提升人均效能;塑造并传递契合初创阶段的价值观与文化,提升团队凝聚力与雇主品牌。
  4. 体系搭建与合规风控:从0到1搭建并持续优化人力、行政、合同管理的制度与流程体系,确保公司运营在快速扩张中保持规范、合规与风险可控。
  5. 行政后勤统筹保障:全面统筹办公环境、资产、采购及后勤服务体系的建设与高效运营,为业务发展提供稳定、可靠的支持。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业;8年以上HR工作经验,其中至少5年全模块管理及团队管理经验;持有高级人力资源管理师证书者优先。
2.战略思维与业务洞察:能深度理解业务,将战略转化为HR行动。
3.体系搭建与落地能力:具备从0到1建立并优化体系的经验,不脱离实际。
4.极强的执行与多任务处理能力:既能制定策略,也能下沉处理关键事务,在资源有限的情况下确保工作高质量交付。
5.出色的沟通与协同能力:能够与创始人、业务负责人及每一位员工有效沟通,是业务的合作伙伴,也是员工的可靠支持者。
关键特质:
创业心态与担当:拥抱变化,不设边界,愿意在初创期亲力亲为,与公司共同成长。
极强的耐心与细心:在基础工作中也能保持高标准,关注细节,夯实管理根基。
优秀的抗压与情绪管理能力:在快速节奏和复杂局面中保持稳定、积极,能够激励团队。
福利待遇:双休、法定节假日、灵活年假、朝九晚六、五险一金、餐补、过节费、奖金激励等。

工作地点

成都新都区汇融广场-A区2504

职位发布者

张科伟/高级招聘经理

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公司Logo北京万馆体育文化产业有限责任公司
公司成立于2017年6月,聚焦大型体育场馆全生命周期,提供包括特许经营、全过程赋能、无形资产代招商运营、数字化运营平台等相关服务。目前在全国23个城市,各类服务项目多达100余个,直接运营空间超过50万㎡。团队来自全球著名体育娱乐设施与体育娱乐管理机构,美国安舒茨集团(AEG)的首支中方管理团队,同时,汇集了北京五棵松、阿里体育、中足协、盈方体育、德高集团等头部机构的优秀人才。【我们的业务与成绩】1.大型场馆特许经营权业务——代表场馆:凤凰山体育公园,85%场地综合使用率,超国际水平;171场疫情后超万人赛演活动,全国第一;1.8亿五粮液冠名,疫情后全国首例;70%收入源于无形资产招商。大型活动中具有代表性的顶流艺人个唱包括:张学友、李宇春、张靓颖、刀郎、王心凌、易烊千玺、任贤齐等。2.无形资产招商运营——通过充分挖掘场馆冠名权益、赞助及VIP权益,赋能商业、场景激活而新增的可保值、升值的新资产。旗下团队成功招商100+家知名企业/品牌,打造文商旅体融合的营销阵地。代表品牌:五粮液、百事可乐、华夏鲲鹏、建国汽车、雪花、海合安、方程豹、四川银行等。3.场馆全过程赋能——全国唯一一家集顶级资源、业绩、全过程(前策、设计、筹开、运营)服务能力的运营商,服务于全链路客户(包括政府方/业主方、设计院、建设单位、行业单位等),国内唯一咨询“大满贯”团队(奥运会、亚运会、大运会、全运会主场馆咨询赋能)。代表客户:国家速滑馆、张家口冬奥场馆、西安奥体中心、杭州奥体中心、东安湖体育公园、长沙奥体中心等。
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