研发副总经理

一、任职要求
1.具有博士学历（优先双一流院校），药学、化学等相关专业毕业；
2.熟悉化药研发运作模式与流程，熟练掌握化学药合成研发的关键技术和方法。具有8年以上规模以上医药企业研发项目管理经验（研发团队100人以上管理经验），特别是在化学药合成研发领域有丰富的实践经验；
5.能够有效管理团队，有良好的领导力和协调能力，具备良好的沟通与协调能力。
6.具备战略思维，能够平衡企业短期效益与长期发展；
7.熟悉医药行业方面的国家政策、法律法规，以及医药行业发展趋势和市场运营。
8.具备良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
9.具有良好的英语口语和书面表达能力，能很好地与国际合作伙伴交流，促进企业国际化发展。
二、岗位职责
1.研发战略规划与实施：
根据公司战略和董事会要求，负责制定和实施研发战略规划，确保研发项目与公司整体发展方向一致。研发计划，并监控研发项目的进展和效果，确保项目按时按质完成。
2.研发团队管理：
管理和组织研发团队，定制团队发展计划，促进团队合作，提高团队的科技创新能力和项目开发能力。
对研发团队进行绩效评价和人才选拔，搭建人才梯队，提高员工技能，留住优秀人才。
3.技术研发与创新：
全面负责公司研发管理工作，确保研究院各业务模块高效运行。包括合成研究、质量研究、研发QA、注册申报、项目管理等业务模块。从项目调研、评估与立项、实施方案制定、研发过程管控、项目费用预算、注册申报、技术转移、工艺持续优化等全流程管控。重点负责化学药合成研发领域的技术研究和支持。
4.外部合作与公共关系：
负责推进研发对外合作，在引进重大创效品种和项目上实现突破。
能够协调注册团队与监管部门沟通。