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市场专员

7000-10000元
  • 惠州惠阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

市场营销市场推广货运/物流/仓储租赁服务化工
工作内容
1. 客户开发与维护
- 开拓化工行业潜在客户(生产商、贸易商、物流公司等),通过拜访、展会、线上推广等方式获取租赁需求。
- 建立并维护长期客户关系,定期跟进客户仓储使用情况,提升续租率及客户满意度。
- 协调内外部资源,推动合同签订及租金回款流程。
2. 仓储解决方案设计
- 深入了解客户货物特性(如危化品等级、存储条件等),结合仓库硬件设施(面积、消防、温控等),提供合规、安全的仓储规划方案。
- 协同运营、安全部门优化仓储资源配置,解决客户在货物出入库、库存管理等环节的痛点。
3. 行业信息分析与策略支持
- 定期调研化工仓储市场动态,包括政策法规(如环保、安全标准)、竞争对手报价及服务模式,形成分析报告。
- 根据行业趋势调整销售策略,提出仓库改造或增值服务(如分装、贴标)建议以增强竞争力。
4. 客户咨询与问题处理
- 解答客户关于仓库资质、保险、应急预案等专业问题,提供清晰的风险评估与应对建议。
- 快速响应客户投诉,协调技术团队解决仓储操作问题,确保服务质量。
5. 销售目标管理
- 制定月度/季度销售计划,完成仓库出租率、营收等核心指标。
- 使用CRM系统记录客户信息,分析转化数据并优化跟进策略。
任职要求
1、本科,化工类专业优先,30岁以下;
2. 吃苦耐劳,听领导指挥,执行力强;
3. 有仓储行业乃至危险品仓储行业工作经验者优先;
4. 要团队协作意识和思维;
5. 熟练使用PPT制作方案书,具备基础数据分析能力。
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工作地点

惠州惠阳区南山国际大厦

职位发布者

黎桂婷/人力资源

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公司Logo宏川集团
1.集团简介广东宏川集团有限公司(以下简称宏川集团),总部位于广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区,是2016年度“中国500强民营企业”、“中国100强民营服务业企业”、“广东省100强民营企业”、2017年度东莞市“倍增计划名誉试点”企业。公司主要从事各类液体化工品的码头仓储、灌装分装、服务型贸易、物流链管理、电子交易平台、连锁油站管理等业务,目前旗下已拥有16家分公司。公司通过“资本运营推动全面创新”的发展战略,秉承“诚信、共赢、效率、创新”的价值理念,践行“为员工搭建发展平台、为客户提供优质服务、为社会创造综合价值、为股东获取丰厚回报”的使命,为2000余家上下游客户提供优质服务。 1.1公司核心企业简介 1.1.1广东宏川智慧物流股份有限公司位于广东省东莞市东莞港立沙岛化工区,主要提供各类液体化工产品及油品的码头、仓储、物流链管理等服务。在珠三角和长三角拥有三座大型现代化化工基地,总占地约为1263亩。目前,已投入运营两座8万吨级及一座2万吨级码头,码头年吞吐能力达千万吨,总仓储能力达107.03万立方米,是全国较大的民营化工仓储企业之一。目前旗下拥有东莞三江港口储罐有限公司、太仓阳鸿石化有限公司、南通阳鸿石化储运有限公司、东莞市宏川化工仓储有限公司、宏川实业发展(香港)有限公司、深圳前海宏川智慧物流有限公司等6家公司。公司于2015年11月19日登陆新三板,证券简称:宏川智慧、证券代码:834337,荣获中国危险品物流安全管理先进单位、广东省“五一劳动奖状”企业、东莞市倍增计划“后备试点”企业、新三板最具成长潜力企业、“金罐奖”最佳仓储服务商等荣誉称号。 1.1.2东莞市宏川化工供应链有限公司宏川集团的核心企业,是中国石油和化学工业联合会的团体会员,国家商务部“生产资料重点联系企业”,曾荣获“东莞市主营业务收入前10名民营企业”、“广东省五一劳动奖状企业”、“东莞市总部经济企业——商贸服务总部”等荣誉称号。 1.1.3广东宏川新材料股份有限公司经过22年的发展,宏川新材现有员工已达190余人,销售分部12个,年销售量近百万桶,是华南地区规模最大的桶装化学品综合服务商之一。 1.1.4江苏大宝赢电商发展有限公司由宏川集团携手太仓港发起成立,主要提供液体化工产品的现货电子交易平台服务。 1.1.5广东宏川加乐加车能终端服务有限公司是广东宏川集团全资子公司,依托集团公司的资金、人才、资源优势,打造全新的加油站、加气站以及新型车用能源终端连锁品牌。2.企业文化及特色活动 2.1宏川的五大文化:亲情文化、满意文化、领先文化、沟通文化、协作文化,核心是关注员工。 2.2感恩百分百活动:基层员工及基层管理人员每月自愿从工资收入中提取100元,公司再每月另行补助100元共同作为感恩基金,直接汇到职员父母的账户上,以此倡导孝敬长辈的传统美德。 2.3亲情之旅:集团每年度给予高管级和中管级员工专项旅游经费及带薪假期,鼓励其自行安排与家属外出旅游休假,以此倡导快乐工作,幸福生活。 2.4员工互助金:集团成立员工互助基金会,倡导员工根据自身经济能力每月自愿捐助5-100元作为互助基金,为有困难的同事贡献自己的一份爱心,以此倡导关爱他人,奉献,共享。
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