一 、职位描述 1. 负责公司日常运营管理工作，包括但不限于制定和执行行政、人事、财务等综合管理计划与流程，确保公司各项工作有序、高效开展。 2. 组织和协调各类会议、活动，撰写相关报告、文件，做好信息上传下达与沟通协调工作，促进跨部门协作顺畅。 3. 统筹人力资源管理，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块，制定并完善人力资源管理制度，为公司发展提供人才保障与智力支持。 4. 管理公司财务预算、成本控制、费用报销等事务，进行财务分析与风险评估，保障公司财务状况健康稳定。 5. 负责公司办公环境优化、资产管理、后勤保障等工作，营造良好的企业运营环境。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，管理、经济、行政等相关专业优先考虑。 2. 具有[3]年以上综合管理工作经验，熟悉行政、人事、财务等管理模块运作。 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力、决策能力与问题解决能力，能够有效应对复杂多变的工作场 4. 拥有较强的文字撰写与文档处理能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint 等）及办公自动化设备。 5. 具备良好的团队管理能力与领导力，能够激励团队成员协同合作，达成工作目标。 6. 具有较强的责任心、敬业精神与抗压能力，工作严谨细致，能够适应快节奏的工作环境。