1. 负责公司人员招聘全流程，包括招聘需求对接、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等，保障各部门人员及时到岗。
2. 处理员工入离职、转正、调岗等人事手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。
3. 协助组织公司员工培训，包括培训需求收集、培训计划落地、培训资料整理及效果反馈跟进。
4. 参与公司人事行政制度的修订与执行，及时反馈制度执行过程中的问题并协助优化。

5.协助总经理做好综合管理工作，协调各部门工作和处理日常事务

6.监督执行公司规章制度

二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，1-2年行政人事相关工作经验者优先。
2. 熟悉招聘流程与面试技巧，能独立完成简历筛选、面试组织等工作，了解劳动合同法等相关劳动法规。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接各部门需求，处理日常行政人事事务。
4. 工作认真细致、责任心强，具备较强的抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。
5. 熟练使用Office办公软件，掌握基本的数据整理与分析能力。
三、福利待遇
1. 薪资：4000-6000元/月，根据个人能力与经验面议。
2. 福利：五险,带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、定期团建.