一、工作职责
1、依据医药行业集团战略及人才市场情况执行人才招募规划并完善招聘流程。
2、维护拓展线上线下医药行业招聘渠道并评估调整策略。
3、运用AI等专业方法主导医药相关岗位人才筛选、面试及评估工作。
4、牵头组织并参与针对相关专业的校园招聘,与高校建立维护合作关系。
5、与用人部门紧密协作,及时反馈招聘进展并与其他人力模块协同。
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求
- 统招本科及以上学历,人力资源管理、医药相关专业优先。
- 1-2 年以下人力资源工作经验,有医药行业人力资源工作经验优先。
- 熟悉人力资源及招聘知识、劳动法规,熟练使用办公软件及人力资源管理系统。
- 具备良好沟通协调、问题解决能力,责任心强,抗压且严守职业操守,有较强活动组织能力。
实习生薪资:100-150元/日