企管部经理

岗位职责
1. 文字与制度建设
负责撰写公司重要报告、管理类文件，确保内容严谨、逻辑清晰，体现卓越的文字功底；起草、修订公司制度化文件（如管理办法、实施细则等），确保符合国家法规、行业标准及内部管理需求。
2. 流程优化与执行
梳理公司业务流程，优化跨部门协作机制，设计标准化操作流程（SOP），推动流程落地执行。
3. 主导钉钉数字化管理建设
包括审批流设计、权限配置，通过数字化工具提升管理效率。
4. 监督与考核
制定部门绩效考核方案，监督制度与流程执行情况，定期开展合规性检查并提出改进建议。
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任职要求
1. 本科以上学历；
2. 5年以上企管类岗位经验；
3. 文字功底扎实，能独立完成高质量公文及制度文件；
4. 精通钉钉数字化管理工具，熟悉审批流设计、日志管理及数据看板功能；
5. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力，擅长通过数据驱动管理决策。