更新于 8月8日

薪酬绩效经理/主管

8000-12000元
  • 郑州金水区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师高级人力资源管理师建材
工作地:河南省鹤壁浚县产业集聚区科饶恩门窗生产基地
岗位职责:
1、负责制定和优化公司的薪酬福利体系,确保其公平性和竞争力;
2、设计并实施绩效管理体系,包括绩效考核标准、激励机制等,以促进员工个人发展与企业目标的一致性;
3、定期进行薪酬市场调研,分析行业薪酬趋势,为公司提供合理的薪酬调整建议;
4、处理员工薪酬及绩效相关的咨询和投诉,维护良好的劳资关系;
5、协助进行员工职业发展规划,提供职业路径指导和支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、至少3年薪酬绩效管理工作经验,有大型企业工作经验者优先;
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策,有过薪酬福利管理的成功实践;
4、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效推动变革;
5、具有较强的数据分析能力,熟练使用办公软件及薪酬福利管理软件;
6、拥有良好的职业道德,保密意识强。

工作地点

郑州金水区绿地之窗景峰座-1号楼

职位发布者

科饶恩人力资源部/招聘经理

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公司Logo河南科饶恩门窗有限公司
河南科饶恩门窗有限公司,是一家集研发、生产、销售、安装、服务、培育及拓展节能门窗系统产业链为一体的现代化建筑节能企业,致力于为亚太地区客户提供科学规范的系统门窗解决方案。企业现有在职员工1200余人,占地面积80万平方米,具备低能耗和超低能耗系统门窗100万平米、节能建筑玻璃150万平方米的年生产能力,加盟店覆盖国内包括河北、山东、河南、江苏、四川等在内的34个省市自治区,产品远销全球30多个国家和地区。
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