科研试剂研发团队负责人

试剂级（RUO）生物大分子研发团队负责人
——以科学为基，以品质为尺，共筑中国高端生物试剂新标杆
🎯 岗位名称：试剂级（RUO）生物大分子研发团队负责人
📍 工作地点：上海 / 合肥（双中心可选，支持弹性办公与核心实验室驻场结合）
💼 汇报对象：研发副总裁
👥 团队规模：直接管理8–12人（含分子构建、原核/真核表达、纯化工艺、分析表征、质量放行等全链条骨干）
✨ 核心使命
• 从0到1构建并持续升级符合国际RUO标准（如ATCC、Sigma、R&D Systems对标）的生物大分子研发体系；
• 主导高难度靶点（如膜蛋白、多结构域蛋白、低丰度细胞因子、修饰化蛋白）的可开发性评估与工艺突破；
• 建立贯穿“序列设计→表达验证→工艺放大→QC放行→稳定性研究”的全生命周期技术平台与SOP体系；
• 推动关键蛋白产品（年需求量TOP300）国产替代，实现≥90%批次一次性放行率与≤5%客户技术投诉率（行业领先水平）；
• 培养兼具科学素养与工程思维的复合型蛋白研发梯队，打造业内公认的“RUO生物大分子技术策源地”。
✅ 我们期待这样的你：
✔️ 博士学历（结构生物学、生物化学、分子生物学、生物制药工程等相关方向），或硕士+8年以上一线蛋白研发经验（需有完整项目落地与团队管理实绩）；
✔️ 深耕RUO级生物大分子开发5年以上，主导过≥100个/月不同表达系统（E.
coli, Sf9, HEK293, CHO等）蛋白项目的高通量研发工作；
✔️ 熟悉蛋白可开发性分析（DSF、SEC-MALS、CEX、HIC、质谱鉴定、糖基化/修饰分析）、活性检测（ELISA、SPR、Cell-based
assay等）及稳定性研究（加速/长期）；
✔️ 具备GMP-like质量意识，熟悉ISO
13485/ICH Q5系列指导原则，能独立撰写技术文件（Protocol、Summary Report、COA模板）；
✔️ 有成功推动蛋白产品进入跨国药企早期发现（Discovery）或筛选平台（Screening Platform）者优先；
✔️ 兼具科学家的严谨与管理者的格局——既能扎进超净台优化一个His-tag纯化梯度，也能站在战略高度规划3年技术路线图。
🌟 我们提供：
▸ 具有行业竞争力的薪酬包（年薪60–95万+，含绩效、项目奖、股权激励计划）；
▸ 真正的技术决策权：技术路线、平台投入、人才引进由你主导；
▸ 成长加速度：每年≥2次国际性学术交流预算 + 内部“蛋白学院”导师制培养体系；
▸ 温暖确定性：五险一金、带薪学术假、子女教育支持、核心人才安居补贴。
📩 加入方式：
请将简历（PDF格式，建议附代表项目简述：靶点类型/表达系统/关键挑战/解决路径/最终指标）发送至 *********************，邮件标题注明：【RUO蛋白负责岗-姓名-当前单位】。