酒店设计总监

岗位职责
1、主导酒店业主方、品牌方核心设计汇报，精准传递设计理念，确保方案匹配运营标准及商业目标；深度参与前期定位，结合市场调研输出设计策略，明确主题、功能及投资逻辑。
2、统筹概念设计至开业验收全周期，制定节点并监督质量；跨专业协同建筑、机电等团队，监督主导设计交底与问题协调，解决特殊空间技术难题，推动新技术/新材料应用。
3、主导制定《高端酒店设计管理规范》（功能模块、材料分级清单、设计深度要求）及《设计知识库》（案例/材料/工艺库），推动标准化与经验沉淀；定期复盘项目问题（如施工偏差、需求变更），输出《风险预警清单》，优化流程节点。
4、负责硬装团队架构设计与绩效管理，制定设计师能力发展路径，通过“项目带教”等培养专业人才；组织内部培训及外部资源对接，保持团队专业前沿性。

任职条件：

1、室内设计、环境艺术或建筑学等相关专业本科及以上学历，具备国际或国内一线酒店设计公司核心管理经验者优先。

2、10年以上酒店室内设计领域深耕经验，其中至少5年担任中高端酒店项目设计总监或同等管理职务，具备从概念到落地的全流程全案操盘能力。

3、具备卓越的项目组合，主导并成功落地不少于5个中高端酒店项目（涵盖度假、商务、精品等多元业态），拥有国际或国内知名设计奖项（获奖经历者优先）。

4、深刻理解酒店空间的功能逻辑与美学表达，擅长在设计中平衡品牌调性、用户体验与运营效率，具备敏锐的商业策略思维与品牌定位能力。

5、具备出色的资源整合与跨部门协同能力，能高效统筹设计团队、业主方、施工方及供应商，确保设计方案高质量、高效率落地。

6、具备优秀的方案汇报与客户沟通技巧，能精准传达设计理念并赢得各方共识。

7、具备扎实的手绘表达能力，能通过手绘快速推演设计概念。

应聘方式：
1、必备材料：请提交个人 CV 简历 + 作品集；
2、文件名及邮件主题：请按照 “应聘岗位 – 姓名 – 学历– 手机号码” 格式注明（例：“酒店设计总监 – 张三 – 硕士– 手机号）；

3、留言联系