酒店方案设计师

岗位职责
1、参与项目启动会，对接设计总监明确核心策略，参考设计策略，收集整合运营/人文资料，概念方案册编制。
2、分空间提案：提出大堂/客房等分空间平面布局、天花/地面材质方案、立面造型及色彩/材质/软装初步选型，形成分空间提案PPT。
3、负责概念方案汇报册分空间排版与视觉优化，提交审核并快速修订，保障汇报效率。
4、与主案设计师同步方案思路，明确深化需解决的构造问题，提出优化建议，减少后期返工。
5、预判机电/消防专业冲突，输出《方案阶段技术建议清单》，降低施工图阶段风险。
6、协助主案把控深化方向：参与关键节点讨论，修正设计偏差，平衡创新与落地。
7、参与重大设计问题协调会，提出优化方案，推动问题解决。
8、方案阶段完成《材料/工艺成本测算表》，超限额及时反馈并提出优化。
9、总结方案常见问题，输出《方案风险清单》，协助优化流程；分享创意方法论，赋能团队。
任职条件
1、室内设计/环境设计专业毕业，本科及以上学历。
2、3年以上酒店方案设计经验，至少有一个有完整酒店方案落地案例。
3、强品牌敏感度，能将品牌定位转化为空间语言；熟悉功能与美学平衡，输出可落地的创意方案。 熟悉主流工艺及新材料，方案阶段预判技术难点。
4、熟练使用CAD/SU/PS，较好的跨专业沟通，学习力强；团队协作精神。