【对教师资格证无硬性要求】 【薪资待遇】 1、基本薪资+课时费，年保底10W+。 2、话费补贴、交通补贴 3、带薪培训 【其他福利】：五险一金；带薪年假，寒暑小长假8-15天；节日礼包、生日惊喜、年度体检一应俱全；不定期团建，涵盖剧本杀、户外露营等新潮活动，团队氛围好。 【晋升方向】 1、专业方向：初级教师—中级教师—高级教师 2、管理方向：专员—主管—校长 【岗位职责】 1、教学工作：根据课程安排，做好课前的备课工作，如备课视频录制，手写讲义的撰写等，并进行课程授课 2、学情反馈：课堂结束后，需出具课堂报告并及时与家长进行交流反馈 3、作业批改：定时组织阶段性检测，以检验学生本阶段学习效果，进行作业批改 4、续班达成：整期课程结束，沟通所带班级学生和家长续报下一阶段课程（无需招生） 5、关爱学生：关心学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯 6、教研活动：参与公司和学科组织的各项教研活动，提升教学能力 【任职资格】 1、统招全曰制本科及硕士以上，不限专业，普通话二乙及以上（语文二甲） 2、具备较强的课堂表现力和感染力，能带动课堂氛围 3、热爱教育事业，认可教培的服务性质及续班工作，接受跨校区上课 4、灵活应变，吃苦耐劳，抗压能力强，能接受沟通、续课等多方压力 5、热情大方，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力