销售管培生/储备干部—底薪7-10k+带薪寒暑假

【关于公司】西南区域知名学科教育品牌
极客教育于2011年成立，深耕西南学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程和扎实客户口碑，实现持续盈利与规模化发展，稳居西南数学教培龙头地位。
【招聘背景】储备优秀运营校长人选
伴随公司业务战略升级，急需储备具备极客基因的运营管理人才！加入我们，你将通过 3 年系统培养，从运营新人蜕变为懂战略、能带队的校区掌舵者，成为教育行业稀缺的复合型管理人才。
【岗位内容】
1、参与校区运营全流程：从市场拓客、客户转化到团队带教、校区业绩达成；
2、参与跨校区实践：在不同区域不同量级的校区实战，积累多场景业务经验和管理经验；
3、协助战略落地：参与新开校区筹备、老校区改革，用创新思维优化运营模式，保持校区稳定盈利增长
【培养路径】培 1 年・管 2 年・跟 3 年
一阶（0-9 个月）：运营中心轮岗 + 课程顾问实战，掌握地推、客户转化全流程，参与「扶上马送一程」专项培训；
二阶（9-27 个月）：中心校试岗 + 跨校区管理，带教新团队，参加「先锋连」管理课程，挑战双校区运营；
三阶（27-36 个月）：运营校储备 + 战略规划，主导新开校区筹备，通过竞聘晋升为运营校长。
【我们期待这样的你】
1、学历与背景：本科及以上，23-25 届毕业生均可。
2、核心能力：擅长沟通协调，能扛业绩压力（皮实坚韧是刚需）；具备团队管理潜力，认同「反求诸己、对结果负责」的极客价值观；热爱教育行业，愿意接受跨区域调配（挑战不同市场环境）。
【薪资福利与亮点】
1、薪资结构：固定薪资+季度奖金+补贴，月综合收入10-15K；
2、福利保障：入职即签订实习协议/劳动合同；享有五险一金、各类节假日福利、生日福利、年度体检等；法定节假日休假、带薪年假，每年寒暑假额外享有8- 15天假期
极客教育用3年时间，让你成为能打硬仗的校区掌舵人，敢挑战吗？来这里，你的成长速度由选择决定！