人事招聘主管

1. 有招聘实操经验，熟悉招聘流程与渠道，具备一定的识人面试能力。
2. 了解招投标流程，能独立编制投标文件、整理资质材料，细心严谨。
3. 熟练使用办公软件，文字排版、资料整理能力强。
4. 工作认真负责、执行力强，能同时兼顾人事与招投标工作。

任职要求：
1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。
2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。
3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

4.对招聘渠道有一定的开拓能力，能购根据招聘需求深挖招聘渠道。

5.熟练标书制作、投标全流程跟进及归档。

福利：单休、免费午餐、五险、年度体检、法定节假日、员工生日会等等。