工作天数:6天/周
【岗位职责】
一、岗位职责
1、招聘管理
制定并执行招聘计划,拓展及维护招聘渠道(如现场招聘、网络招聘、校企合作等)
负责简历筛选、面试邀约、面试安排及录用沟通
办理入职手续,跟进试用期考核及转正流程
2、员工关系与档案管理
处理员工入职、转岗、离职手续,管理劳动合同签订、续签及解除
建立并维护员工档案、花名册,确保人事数据准确性和保密性
参与劳动纠纷处理,确保合规操作,组织员工活动
(如团建、培训、组织年会等),负责员工商业意外险,医社保增减员
3、培训与绩效支持
协助制定培训计划,组织新员工入职培训及业务技能培训
跟踪培训效果,整理培训记录及资料归档
配合绩效考核实施,统计考核数据并反馈改进建议
4、薪酬福利与考勤管理
处理考勤异常情况,统计月度考勤报表
员工福利(如节日福利、生日福利等)
5、对公的工作,做资料,申报项目。
6、负责总经理会客室卫生清洁工作
7、领导交代的其他工作
二、任职要求
1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理相关专
业,熟悉劳动法、懂人情世故。
2、会开车,自己有车
3、年龄28-45