国际业务高级管理人才

工作职责：
1、营销战略管理：根据公司战略制定国际业务营销战略执行的具体策略和方法，并有力执行，定期检视。
2、营销管理体系建立：根据公司营销战略目标和现有的营销管理制度，建立国际业务配套管理办法实施细则，规范完善制定适宜公司的国际营销管理和客服服务流程，使过程受控，效率及有效性显著提升。
3、落实客户开发及市场信息收集：A、进行国际业务客户开发（特别是大客户开发），强化和实施客户关系管理。B、根据及时收集的晶振领域市场技术、产品、政策、经济等影响市场发展的重要信息，进行客观分析，及时向公司分管领导、总经理、董事长汇报，并组织制定应对策略。
4、国际业务团队建设管理：负责塑造良好团队氛围，激励员工士气，在公司总体人力资源制度和政策基础上，建立内部人才培养机制，开展团队激励、员工培训和考核，建立良好的营销人才队伍，提高团队凝聚力和战斗力。

任职资格：
1、本科及以上学历，上班地点在成都总部，能适应到国外短期出差；
2、英语、韩语/朝鲜语听说读写沟通能力，10年以上相关工作经验，热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验；
3、较强的沟通、团队管理能力；
4、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。