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学习设计经理
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工作职责:
1、根据业务发展需求,设计有针对性的学习项目,提高员工绩效和组织能力;
2、设计多元化的学习解决方案;
3、结合公司业务需求,进行课程研究和开发,提升现有的课程体系;
4、推进学习项目方案落地,提高项目的实施效果,提高学员的体验感;
5、跟进培训后的效果反馈,对学习项目设计有效的评估方式。
任职要求:
1、三年以上培训项目经验,大中型公司培训管理和学习发展相关工作经验优先,具有咨询公司经验优先;
2、熟悉成人学习的方法、技术;
3、具有学习项目设计能力;
4、逻辑思维严谨,有较好的数据分析、书面表达能力;
5、沟通协调能力、业务协同意识良好,具备一定的系统思维和工作推动能力。
入职缴纳社保,周末固定双休+法休
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工作地点
天津市河西区恒华大厦2号楼
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