岗位职责:
1、根据客户招聘岗位需求,制定寻访策略,通过多渠道(招聘网站、社交平台、数据库等)搜集候选人
2、对候选人进行初步筛选、电话沟通,评估其匹配度,形成候选人推荐报告。
3、协调候选人与客户的面试安排,跟进面试反馈,协助推进复试流程。
4、参与候选人薪酬谈判,协助客户完成offer发放及入职前背景调查协调。
5、客户及候选人关系维护,挖掘二次推荐机会。
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上乙方人力资源公司招聘经验(制造业、服务业优先,或拥有蓝领渠道优先),有甲方高强度招聘经验者也可。
2、招聘流程执行(线上+线下)、快速批量交付、客户关系维护
3、熟悉传统招聘平台(智联、58、BOSS等),或新媒体招聘(抖音、快手、小红书),有相关渠道管理能力者优先
4、抗压能力强,能承受业绩目标压力;性格开朗,善于变通,维护关系能力强
福利待遇:
1、薪资待遇:基本薪资+绩效+六险一金+工龄奖+年终奖;
2、惊喜连连:生日福利、团建、聚餐、节日福利、团队氛围好;
3、交通便利:位于李村商圈,3号线万年泉路站;
4、工作时间:9:00-18:00,首月单休,次月开始双休,但每月有一天周末值班。