人力资源主管

**-**元

成都青羊区
5-10年
本科
招1人

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绩效管理招聘员工关系中级人力资源管理师高级人力资源管理师企业人力资源管理师人力资源管理

岗位职责：
1.协助落实公司人力资源规划；
2.负责公司招聘工作，精准匹配各岗位人才需求，确保人才供给与业务发展同步；
3.制定与实施培训计划，提升员工专业技能与综合能力；
4.制定并执行公司绩效考核体系，提升整体效能；
5.负责核算与审核工资表，确保薪酬准确、及时发放；
6.制定并执行人力资源管理相关规章制度及工作流程；
7.推动公司价值观落地传承，增强团队凝聚力；
8.公司安排的其他有关工作。
任职要求：
1.本科以上学历，持人力资源有关证书；
2.具备5年以上人事工作经验，其中2年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源各模块；
3.熟悉劳动法，能独立处理劳动关系纠纷，有效规避劳动用工风险；
4.具备优秀的沟通协调能力，较强的数据分析能力；
5.有高度的责任心，抗压能力强，能吃苦耐劳，工作执行力强。

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