架构管理岗

本岗位是五矿资产（资产效率中心）系统运维保障中心云计算管理室负责制定集团公司统建系统的数字化技术路线和统一技术规范、集成规范，负责各应用系统的架构规划和资源服务，参与应用基础平台的建设、推广和运维工作，为集团公司数字化战略的推进和落实提供可靠的技术保障。
一、岗位职责
（一）数字化架构规划与战略落地
1.承接集团公司数字化战略与规划，统筹制定集团公司整体技术架构规划。
2.推动架构规划与上级部委数字化建设要求、集团数字化标准的深度融合。
（二）技术架构设计与规范管理
1.设计集团公司统建核心技术架构，包括云计算、大数据、人工智能等平台架构方案。
2.制定并维护技术架构设计规范、接口标准及安全规范。
3.评估重大项目技术方案，确保项目符合集团公司数字化建设的架构要求。
（三）IT基础设施管理体系建设
1.构建并完善科学、完备的IT基础设施管理服务标准、核心流程及配套应用管理体系。
2.负责IT基础设施服务水平的持续提升，保障各应用系统安全、稳定、高效运行，降低IT运营风险与成本。
（四）所属企业架构统筹与指导
1.承担所属企业在架构标准、技术规范及设计原则方面的指导职责，保障与集团整体架构要求的协调一致。
2.对所属企业重大IT项目架构设计、技术选型等关键环节指导，确保架构决策符合全局最优与风险可控原则。
3.负责所属企业架构执行情况的评估指导、共性问题的改进推动以及企业间架构协同的引导。
（五）基础软件架构支撑
1.负责集团公司应用系统平台的架构级运维管理，保障ERP系统、数字底座系统等核心平台的架构稳定性与可扩展性。
2.根据云计算业务发展需要，参与中间件、数据库等基础软件系统的架构设计与技术选型工作。
二、任职资格要求
（一）学历与专业
1.硕士及以上学历，专业不限，计算机、信息管理、通信工程、软件工程及相关专业优先。
2.熟悉中央企业数字化管理，具备集团型企业技术架构管理能力者优先。
（二）工作经验
1.具备5年以上大型企业信息化/数字化架构设计与管理经验，其中至少3年以上集团级或同等规模企业的架构管控经验。
2.主导过云计算、大数据、人工智能等企业级技术平台的架构设计与落地实施，精通主流技术架构规范及接口标准。
3.具有对下属单位或分支机构进行架构评审、标准宣贯及技术指导的实践经验，熟悉央企数字化建设要求及集团型企业的架构治理模式优先。
（三）专业能力
1.精通企业级架构规划与顶层设计，具备业务架构、应用架构、数据架构、技术架构四位一体的全局规划能力，能够主导覆盖全集团、多业态的架构蓝图与发展路线图制定。
2.具备多业态业务架构抽象与中台建设经验，能够推动业务中台、数据中台落地，有效解决跨板块系统整合、重复建设与信息孤岛问题。
3.精通云原生架构、高可用体系与分布式架构设计，熟悉混合云部署及容灾备份策略（如两地三中心），具备保障集团级核心系统高并发、高可用、高安全性的技术把控能力。
4.熟悉集团管控模式及合规监管要求，能够将战略管控意图转化为系统权限、流程、数据隔离机制，掌握等保、数据安全法等法规要求，在架构设计中前置落实合规与风控。
5.具备架构治理与跨部门协同能力，能够建立并运作架构评审机制，统筹指导下级单位推进架构规范落地，平衡强管控与业务敏捷之间的关系。
（四）素质要求
1.能够清楚定位问题，收集分析问题所需必要信息，找到问题突破口；能够找到解决问题的最佳策略，过程中灵活调整工作方式和方法。
2.面对工作任务，能够运用合适得当的方法，采取高效快速行动；具备严谨的质量与规范意识，能够主动自我检查、总结经验，发现改进空间，系统提升工作效率。
3.能够逻辑清晰地阐述观点，因人而异采取针对性沟通和影响策略；具备良好的演讲能力。
4.能够通过多种方式快速掌握新知识新方法，善于总结经验教训，吸取他人的长处，接受新知识，注重自我提升；能够将学习所得与组织内其他成员进行交流分享，推广对组织有益的经验和实践。
5.与人融洽相处，在人际交往中随和、大度，能坚持立场，有效化解冲突与上司、下属、外部人员保持友好关系的能力。
6.富有敬业精神和对社会的责任感，勇于承担责任，敢于给自己出难题，能够全力以赴地把工作做好，经常主动承担额外的工作任务，能承受运维值班、应急处置等工作压力。
7.在工作中有合作精神，积极配合其它部门的工作，通过集体智慧，集思广益来解决工作中遇到的凭借个人力量无法解决的难题和挑战。