技术员

一、岗位职责：
1.熟悉图纸、技术规范、负责设计变更、技术签证、工作联系单的撰写，掌握内、外技术签证办理流程形成签证台账并跟踪进度，及时对内部及作业队伍进行交底确认。
2.施工方案管理：负责一般性施工方案、专项技术方案的编制；参与施工组织设计、策划书、施工调查报告、危险性较大施工方案的编制；掌握专项方案中施工工艺技术、施工重难点、保证措施、施工计划等，并能指导现场施工。
3.技术交底管理：掌握各分项工程主要施工工艺、质量和安全的控制要点及保证措施；负责对现场管理人员进行方案交底和实体样板交底；负责编制并对班组长及工人进行技术交底。
4.风险辨识管理：参与安全风险源辨识、评估，形成项目施工安全风险源辨识清单。
5.资料管理：负责随工程进度同步编制工程技术资料、隐蔽等资料，并应符合相应标准、规范及有关规定要求。
6.旁站管理：对关键部位、关键工序旁站。
7.现场技术管理：检查施工现场方案、交底执行情况，并解决施工中的技术问题；参与项目竣工验收、分部分项工程、隐蔽工程、过程质量验收等工作，对施工过程中存在问题及时纠偏；参与质量检查的隐患整改，并保证整改措施安全可行。
8.质量管理：负责落实旁站管理和成品保护，依据工序验收质量标准，开展交接检查验收，编制三检单质量验收记录、收集验收影像资料。负责过程质量分析，建立质量问题库，开展质量自查自纠活动。负责进场材料质量验收，落实各级单位质量检查问题的整改验收及回复工作。组织项目样板首件制的实施工作，熟悉细部做法要求，落实质量控制标准，严格把控现场成品质量，实现实体质量目标。
二、任职条件：
1.专科及以上学历。
2.2年及以上土建专业技术管理工作的经历。。
3.熟悉本专业的生产技术相关规程、规范和标准，了解、掌握相关专业的基本技能与知识。
4.工作态度严谨，沟通协调能力和团队协作能力、责任心强；能吃苦耐劳，服从安排。
三、工资待遇：
年薪：7-12万（具体薪资根据学历、工作年限、工作经验、工作业绩等面谈）。
四、工作地点：
公司所属各项目（四川、贵州、重庆、云南）。
五、用工形式
劳务外包。对于有注安、一建等执业资格证书的人员，录用后有机会通过公司人才引进流程，引进为正式员工。
六、报名时间及方式
1.报名截止时间：2026年1月30日。
2.网上报名：通过智联在线报名，本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行。
3.初筛通过后会以短信或电话通知应聘人员报送如下材料：报名表应采用pdf格式，命名要求：“应聘岗位+姓名”、毕业证、专业技术职务任职资格证、身份证、相关执业资格证书、获奖证书、培训学习情况、主要工作经历、工作成果证书及反映本人能力、专业水平等电子版资料或复印件（使用A4纸张），发至招聘邮箱：*****************。
4.联系人及联系电话邴老师：************
七、招聘程序
应聘者经资格审查后，西南分公司组织现场面试，综合考察竞聘岗位所需的专业知识、业务能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。应聘合格者，分公司将按照有关规定履行相关程序，办理入职。
八、相关要求
1.应聘人员提交的材料须真实准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。
2.我公司承诺为应聘者的个人信息保密，相关报名材料恕不退还。
3.我公司将根据应聘者提供联系方式与本人联系，请保证电话畅通。