药店店长

岗位职责
1.全面统筹药店经营管理，传达执行公司指令与规定，落实文明经商、规范服务；完成营业、毛利、费用等经营指标，分析相关数据，配合各部门完成相关报表工作，起草并执行门店长短期规划及各周期可执行计划。
2.掌握销售动态与库存情况，调整经营品种结构，向上级汇报销售、新品销售及滞销药淘汰对策；组织实施经公司审批的促销活动，扩大门店影响力。
3.贯彻《药品管理法》及GSP规范，组织落实GSP认证，监督药品质量与效期，协调质检、药师做好质量监督，处理质量投诉，对门店药品质量负责。
4.合理配置人员、搭建人才梯队，制定门店员工培训、评价、激励与晋升制度；将绩效考核、销售任务量化分解到个人，提升团队凝聚力，调动员工积极性。
5.挖掘区域客户需求，维护客户关系、处理投诉；收集市场信息及时反馈上级。
6.负责门店排班与事务分工，协调部门关系，协助一线员工作；维护与周边商家及相关部门的关系。
7.完成领导临时安排的其他工作。
任职资格
1.本科及以上学历，药学或医学相关专业，具备相关职称优先。
2.5年以上药店管理经验，熟悉药品管理相关知识。
3.管理能力强，能够妥善处理工作中的各种情况。责任心强，具备良好的职业操守。具有良好的服务精神和敬业精神。不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，懂市场营销。
4.充分了解药店的经营现状、品种类型、服务水平及药店相关工作的具体流程和服务体系，并能够依据经营方针与目标建立药店服务管理制度。
5.能够了解行业的常用术语和管理的基本知识和技能，如药品的毛利率、动销率等一些专业术语和知识。
6.掌握经营药品的名称、规格、价格、特征、产地、品牌、原料、使用方法及储存方法等。