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人力资源主管

6000-8000元
  • 岳阳岳阳楼区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理人事培训
一、岗位职责​ 招聘管理:统筹公司各部门人员招聘工作,制定招聘计划,拓展招聘渠道,优化招聘流程,确保高质量、高效率完成人才招募,满足公司快速发展的用人需求。​
培训与发展:建立完善的员工培训体系,根据员工职业发展路径和岗位需求,组织开展各类培训课程,提升员工专业技能和综合素质,促进员工与公司共同成长。​
绩效管理:设计并实施科学合理的绩效考核体系,定期组织绩效评估,提供绩效反馈与改进建议,激励员工提升工作绩效,实现公司业绩目标。​
员工关系:建立良好的员工沟通机制,妥善处理员工投诉和劳动纠纷,营造和谐稳定的工作氛围,维护公司和员工的合法权益。​
二、任职要求​
男女不限,年龄30-50岁。教育背景:人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历,具备扎实的人力资源管理理论基础。​
工作经验:5 年以上人力资源工作经验,3 年以上人力资源主管岗位工作经验,有同行业或相关领域工作经验者优先。熟悉人力资源各模块工作流程,能够独立开展人力资源管理工作。​
专业技能:​
熟练掌握人力资源管理相关法律法规,具备处理劳动纠纷的专业能力。​
精通招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块工作,熟练使用各类人力资源管理工具和软件。​
个人素质:​
​工作责任心强,具备高度的敬业精神和职业道德,能够保守公司商业秘密。​
具备较强的学习能力和创新意识,能够及时了解行业动态和前沿知识,不断优化人力资源管理工作。
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工作地点

岳阳楼区岳阳筑盛阀门管道有限责任公司

职位发布者

季女士/人力资源部部长

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公司Logo岳阳筑盛阀门管道有限责任公司
岳阳筑盛阀门管道有限责任公司成立于2005年8月,注册资金3000万元。公司是国产高压大口径阀门、管道、管件、紧固件开发研制的重点高新技术企业,是岳阳市高压阀门管道工程技术研究中心,是湖南省认定企业技术中心,是岳阳市科技创新试点企业,是化工设备及高压管道工厂化预制与安装工程总承包的专业施工单位,是科技部科技型中小企业技术创新基金重点扶持单位,是湖南省石油化工行业协会常务理事单位,是中石化、中石油阀门、管道定点生产、供应单位。公司取得了《中华人民共和国特种设备制造许可证(压力管道元件)》、《中华人民共和国特种设备安装改造维修许可证(压力管道GC1级)》,有一支合成氨、醇烃化、醇烷化、氨醇联产、尿素装置设备、管道安装、电器、仪表、防腐、保温的专业施工队伍。
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