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人才发展

6000-8000元
  • 青岛胶州市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

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岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业。
2、具有 5 年以上人力资源管理工作经验,其中至少 3年以上人力资源主管或相关管理岗位工作经验,熟悉人力资源各模块工作流程,具有大型企业、上市公司或国企事业单位工作经验。
3、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,能够有效协调内外部资源,推动工作开展。
4、具备良好的职业素养和责任心,工作严谨细致,注重效率和质量。
5、具有较强的学习能力和创新意识,能够适应公司快速发展和变化的需求。
6、具备一定的法律知识,熟练运用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,以及地方性劳动法规和政策。
岗位职责:
1、负责公司中层干部选拔任免管理全流程,指导下属公司进行中层人员选拔任免管理;负责高管绩效考核;
2、负责个人绩效指标的审核,个人绩效考核的组织和实施;
3、负责员工入职培训及年度培训计划的实施;负责对总部部门职责和岗位设置进行收集并修订;
4、负责部门内部上会文件和各项通知的文件撰写。
5、部分重点事项方案拟定;
6、监督落实子公司的人力资源管理工作,包括各项人力资源管理制度的实施,人工成本控制精细化管理;
7、牵头负责各公司劳动纠纷及仲裁事项;
8、负责所有对外报表和人力资源数据填报工作;
9、负责子公司招聘预算的审核和监督;
10、负责公司组织架构调整,部门职责和岗位设置修订;

福利待遇:入职即缴纳五险一金,周末双休 、法定节假日、年休假、婚假、病假、产假、哺乳假,基地员工宿舍(配有暖气、网线),通勤班车, 高温补贴、 加班补助或调休 、劳保福利 、年度免费体检、员工午餐。
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工作地点

胶州市青岛天能重工股份有限公司三期厂区

职位发布者

卜女士/总部面试官

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公司Logo青岛天能重工股份有限公司
青岛天能重工股份有限公司是国内领先的风力发电机组塔架(塔筒)设备制造商和供应商,专业从事兆瓦级风机塔架及其相关产品的制造和销售,在塔筒制造行业排名前列。公司于2006年注册成立,并于2016年11月25日成功在深圳创业板上市,股票简称为:天能重工,股票代码为:300569。本公司主要经营产品为陆上风电塔筒、海上风机基础管桩和塔筒,自上市后产品成功实现转型升级,从陆上转到海上,在江苏响水、广东汕尾、大连等地建设海工装备生产基地,加快实现公司的“两海”(海上风电和海外市场)发展战略。并逐渐往新能源的上游产业延伸,已在山东、江苏、陕西等地投资、开发、建设、运营诸如风电场、光伏等新能源项目。2020年12月,珠海港控股集团有限公司成为公司控股股东,公司实际控制人变为珠海市国有资产监督管理委员会。珠海港集团为公司提供强大的资金后盾,将通过各种渠道,发挥珠海港控股集团金融优势、集中采购优势为企业赋能,帮助公司进一步做大做强。
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