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更新于 8月25日
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武汉TOP1内部催收//轻松过万//超好催
1.2-2万·13薪
武汉
江夏区
无经验
高中
全职
招5人
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职位描述
电话催收
M0催收
M1催收
M2催收
底薪+绩效一起10号发
入职缴纳五险一金
有年终奖,年度体检
互联网金融/小额贷款
【重点】上市公司乐信分期乐内部HR直招,平台大、内部资源超好催、合规晋升稳定,入职缴纳五险一金有保障,年终奖、年度体检、各种福利应有尽有~~
福利待遇:
——新人前2个月有绩效保护,首月保底6k,综合薪资1w+
——绩效提成根据提点核算,最高提点13.9%,提成上不封顶
——回款率越高、提成更高!有班车接送,包晚餐
——入职每月10号发薪(底薪提成一起发、不压薪资)
——培训即入职,带薪培训、季度晋升、团队建设,往管理层晋升空间大
——入职缴纳五险一金、转正后增加商业保险。六险一金、福利餐、每年一次福利体检
——每年有年终奖金。根据全年绩效判定13或14薪,上市公司
——公司设施完善(微波炉、运动房、茶歇室等等)
岗位职责:
1、对逾期客户进行电话沟通,提醒及时还款并告知正确的还款方式;
2、达成回收率的指标,对高风险客户及时提出风险预警;
3、负责M1(1-25天)-M1前期逾期1-10天,M1后期11-25天,M2,M3
任职要求:
1、男女不限,年龄18-35岁
2、普通话标准,学习能力强,具有较强的语言表达能力
3、具有良好的团队合作精神,工作态度乐观
4、征信无逾期记录,无犯罪记录
薪资结构:
新员工首月6k+,老员工8k-2w,top员工2w-3w+,上不封顶
综合月薪=无责底薪最高6000+提点最高13.9%(回款金额*提点*目标完成率对应的系数)+加班费+月度激励,提成不排名,队列不同提点不同,看个人能力,回款越高、完成率越高薪资更高!!
【重点】新员工首月提成保护3200,次月提成保护2200,与实际提成对比取高值。
时间休假:
9:00-18:30,根据业务情况加班到8点,提供免费晚餐
月休8天,但实际只会排休5-6天(多上的班按照1.5倍或3倍计算加班费)
想赚钱直接来!!!不限经验,小白也行~~有专业培训~~~
奖金绩效
非排名制,多劳多得
工作地点
武汉江夏区光谷金融港A区南区-A13栋3楼
查看地图
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完善简历 涨薪36%
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乐信(NASDAQ:LX)成立于2013年10月,是中国领先的新消费数字科技服务商。以“科技让消费更美好”为公司使命,不断创造新消费方式,业务包括中国首家线上分期购物商城分期乐,全场景信用消费产品乐花卡,新型分期购物平台买吖,助力金融机构数字化转型的云犀科技,为优质工薪、优质小微等普惠人群提供信用贷款服务的乐信普惠等。乐信以科技助力2000多万商家与近200家金融机构提升效率与运营能力,服务中国超2亿优质高成长消费人群,推动消费升级,助力实体经济发展。乐信以消费场景、优质客群为依托,凭借用户运营、风控、资金以及数据和技术四大底层能力,构建起独特的“乐信业务生态”,各业务互相协同,组成一个循环增强的路径。乐信多年来技术研发投入持续领先行业,在业内率先将AI全面用于金融科技全链条,早期的鹰眼、虫洞等技术系统,推动了风险管理、资产匹配和运营效率的提升。如今将技术能力和系统整合升级的乐信智慧商业引擎,进一步提升了决策、经营和业务运营效率。乐信坚持数据和风险双轮驱动,追求高质量增长。风险驱动方面,乐信通过自研的沙丘自动风险识别系统,构建了行业领先的、融合多方数据的用户风险等级识别模型,在沙丘自动风险识别系统这个“模型工厂”支持下,乐信打造了鲸鲨获客系统、奥丁贷后管理 SaaS平台等全链路的智能风控系统,大幅提升了效率。数据驱动方面,乐信通过深挖数据血缘、打通数据关联,相当于在数据库层面做详尽“人口普查”,构建起底层数据与宏观业务模型之间的联系,是业务实现决策数字化和智能化的基础;基于此,乐信进一步研发了仿真预测系统、异动归因系统、AB Test平台、AI大模型应用等,实现决策的数字化和智能化。如今,乐信年交易额2000亿元以上,年复合增长率近200%;连续多年入围“中国服务业企业500强”、“中国互联网百强企业”、“广东民营企业100强”、“深圳创新企业70强”;入选哈佛商学院案例;获得《亚洲银行家》、《环球金融》、《快公司Fast Company》等上百家媒体的荣誉奖项,及人民日报、央视、CNBC、彭博等国内外主流媒体的关注肯定,已成为中国新消费行业领军者。集团官网http://www.lexinfintech.com/
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