职位描述
----新人前期有绩效保护，综合薪资10000+，职场最高M3队列3.75W+
----完成率提成+激励(双提成模式)，不受排名影响
----完成率越高上限越高有班车接送，包晚餐
----入职每月10号发薪（底薪+绩效一起发，遇节假日提前发）绝不拖欠！！
----培训即入职，带薪培训、季度晋升、团队建设，往管理层晋升空间大
----入职缴纳五险一金、转正后增加商业保险。六险一金、福利餐、每年一次福利体检
----每年有年终奖金（根据全年绩效判定13或14薪），上市公司
----公司设施完善（微波炉、运动房、茶歇室等等）
----上市公司抗风险能力强，收入可观，行业中上水平
薪资结构：
新人前期6k-8k，老员工8k-2w，top员工2w-3w+，最高月薪3.75w+。
综合月薪=无责底薪最高4300+绩效（绩效基数3200-11000*个人完成率对应的系数（最高3倍））+加班费（每月都有2-3天的1.5倍或3倍的加班费）+月度激励（根据当前业务需求制定多样激励）绩效不排名，看个人能力，完成率越高薪资更高！
月休8天，9:00-18:30，休息1.5H，提供免费晚餐
成长路径：
队列类：低账龄转入高账龄，催收技能更成熟（反应提成收入）；
专业职级：初级--中级--高级--资深，每季度会有一次晋升机会，职级不同，底薪不同，绩效基数不同
管理职级：专员--副主管--主管--高级主管--经理--高级经理--副总监
想赚钱直接来！！！不限经验，小白也行~~有专业培训~~~
奖金绩效
工作地点
公司信息
公司介绍
乐信（NASDAQ:LX）成立于2013年10月，是中国领先的新消费数字科技服务商。以“科技让消费更美好”为公司使命，不断创造新消费方式，业务包括中国首家线上分期购物商城分期乐，全场景信用消费产品乐花卡，新型分期购物平台买吖，助力金融机构数字化转型的云犀科技，为优质工薪、优质小微等普惠人群提供信用贷款服务的乐信普惠等。乐信以科技助力2000多万商家与近200家金融机构提升效率与运营能力，服务中国超2亿优质高成长消费人群，推动消费升级，助力实体经济发展。 乐信以消费场景、优质客群为依托，凭借用户运营、风控、资金以及数据和技术四大底层能力，构建起独特的“乐信业务生态”，各业务互相协同，组成一个循环增强的路径。 乐信多年来技术研发投入持续领先行业，在业内率先将AI全面用于金融科技全链条，早期的鹰眼、虫洞等技术系统，推动了风险管理、资产匹配和运营效率的提升。如今将技术能力和系统整合升级的乐信智慧商业引擎，进一步提升了决策、经营和业务运营效率。 乐信坚持数据和风险双轮驱动，追求高质量增长。风险驱动方面，乐信通过自研的沙丘自动风险识别系统，构建了行业领先的、融合多方数据的用户风险等级识别模型，在沙丘自动风险识别系统这个“模型工厂”支持下，乐信打造了鲸鲨获客系统、奥丁贷后管理 SaaS 平台等全链路的智能风控系统，大幅提升了效率。数据驱动方面，乐信通过深挖数据血缘、打通数据关联，相当于在数据库层面做详尽“人口普查”，构建起底层数据与宏观业务模型之间的联系，是业务实现决策数字化和智能化的基础；基于此，乐信进一步研发了仿真预测系统、异动归因系统、AB Test平台、AI大模型应用等，实现决策的数字化和智能化。 如今，乐信年交易额2000亿元以上，年复合增长率近200%；连续多年入围“中国服务业企业500强”、“中国互联网百强企业”、“广东民营企业100强”、“深圳创新企业70强”；入选哈佛商学院案例；获得《亚洲银行家》、《环球金融》、《快公司Fast Company》等上百家媒体的荣誉奖项，及人民日报、央视、CNBC、彭博等国内外主流媒体的关注肯定，已成为中国新消费行业领军者。集团官网http://www.lexinfintech.com/
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