更新于 8月28日

综合保底6500!!!甲方内催岗位+入职买五险一金

9000-18000元
  • 南昌红谷滩区
  • 经验不限
  • 高中
  • 全职
  • 招7人

职位描述

电话催收M1催收M2催收M3催收互联网金融/小额贷款
【乐信】成立于2013年8月!已上市!招聘自营业务【分期乐内催】岗位,公司直招,非中介!入职交五险一金!!!每月10号发薪(底薪+绩效一并发),现在入职额外还有1000元新人补贴哦(分两月发放)!
新手保护期:
入职次月(第一个完整自然月)绩效保底3200,综合保底6500!!!
入职次次月--绩效保底2200,综合保底5500!!!
一、我们的优势:
1、平台:平台发展稳定,甲方直招,不像第三方催收公司需收取大部分手续费,我们是直接给到员工的,综合收入工资高!
2、薪酬:目前薪资根据自己的完成来算,不用受排名影响,高于催收行业平均收入;基本工资+绩效+提成+激励,均薪10K-18K,top选手2.5-4W
3、发展:专员-主管-经理-区域负责人,也可横向发展。职级星级4星前,每个月可以参与晋升!
4、福利:
①入职购买五险一金(转正增加商业附加险),有年终奖,带薪年假,工龄假等福利
②每月10号发工资(遇周末或节假日则提前发放,底薪和绩效一次性发)
③每年有乐信周边礼品发放(衣服等其他物品)
④不定期团建/节假日礼品/不定期下午茶
一、工作内容:
电话提醒分期乐平台忘记还款的客户及时还款,不涉及任何暴力催收,乐信内催,新人前期都是联系逾期时间很短的客户,超好催。并指引客户维持良好的信用状况。
二、任职要求:
1、高中或中专及以上学历,年龄35岁以内;
2、征信报告无逾期记录;有良好人际沟通协调能力;
3、有信用卡办理或账款催收、电话销售、客服等相关工作经验优先。
三、工作时间:
9:00--18:30,中午休息1.5小时,业务忙时加班到20:00的情况有晚餐补贴,月休4-6天;排班制度,如果月休只有4天,另外两天会以加班费的形式核算工资
四、薪资介绍:
无责底薪2800~6000+(绩效基数3200-11000)*系数(最高是3)+1000新人补贴(入职后分两月发放)=6500~30000+
目前在职员工80%以上的员工薪资12000+ ,10%王者档薪资23000+ ,10%青铜档薪资6500+
职级星级4星前,每个月可以参与晋升!
感兴趣欢迎投递哦!!!

工作地点

红谷滩区用友产业园(南昌)A区3楼

职位发布者

张女士/人力资源经理

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公司Logo深圳乐信软件技术有限公司
乐信(NASDAQ:LX)成立于2013年10月,是中国领先的新消费数字科技服务商。以“科技让消费更美好”为公司使命,不断创造新消费方式,业务包括中国首家线上分期购物商城分期乐,全场景信用消费产品乐花卡,新型分期购物平台买吖,助力金融机构数字化转型的云犀科技,为优质工薪、优质小微等普惠人群提供信用贷款服务的乐信普惠等。乐信以科技助力2000多万商家与近200家金融机构提升效率与运营能力,服务中国超2亿优质高成长消费人群,推动消费升级,助力实体经济发展。乐信以消费场景、优质客群为依托,凭借用户运营、风控、资金以及数据和技术四大底层能力,构建起独特的“乐信业务生态”,各业务互相协同,组成一个循环增强的路径。乐信多年来技术研发投入持续领先行业,在业内率先将AI全面用于金融科技全链条,早期的鹰眼、虫洞等技术系统,推动了风险管理、资产匹配和运营效率的提升。如今将技术能力和系统整合升级的乐信智慧商业引擎,进一步提升了决策、经营和业务运营效率。乐信坚持数据和风险双轮驱动,追求高质量增长。风险驱动方面,乐信通过自研的沙丘自动风险识别系统,构建了行业领先的、融合多方数据的用户风险等级识别模型,在沙丘自动风险识别系统这个“模型工厂”支持下,乐信打造了鲸鲨获客系统、奥丁贷后管理 SaaS平台等全链路的智能风控系统,大幅提升了效率。数据驱动方面,乐信通过深挖数据血缘、打通数据关联,相当于在数据库层面做详尽“人口普查”,构建起底层数据与宏观业务模型之间的联系,是业务实现决策数字化和智能化的基础;基于此,乐信进一步研发了仿真预测系统、异动归因系统、AB Test平台、AI大模型应用等,实现决策的数字化和智能化。如今,乐信年交易额2000亿元以上,年复合增长率近200%;连续多年入围“中国服务业企业500强”、“中国互联网百强企业”、“广东民营企业100强”、“深圳创新企业70强”;入选哈佛商学院案例;获得《亚洲银行家》、《环球金融》、《快公司Fast Company》等上百家媒体的荣誉奖项,及人民日报、央视、CNBC、彭博等国内外主流媒体的关注肯定,已成为中国新消费行业领军者。集团官网http://www.lexinfintech.com/
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