职位描述
新人平均薪资7400+,上手后综合8-20k+,职场最高 m3队列4w+,想高薪来~完成率提成+激励(双提成模式)
每月10号发薪(底薪提成一起发,不压薪资),试用期薪资不打折
带薪培训,季度晋升(加底薪,涨绩效),团队建设往管理层晋升空间大(目前1500人,职场规模可容纳2000人)
岗位职责:
1。对逾期客户进行电话沟通,提醒及时还款并告知正确的还款方式;
2。达成回收率的指标,对高风险客户及时提出风险预警;
3。负责M1(1-25天)-M1前期逾期1-10天,M1后期11-25天;M2,M3
任职要求:
1。男女不限,普通话标准,学习能力强,具有较强的语言表达能力
3。有基础的办公软件使用技能(Excel,word)
4。具有良好的团队合作精神,工作态度乐观
5。无不良征信及犯罪记录
晋升通道(专业培训体系,晋升快,工资高)
1,横向发展:专员-组长-主管-经理-区域负责人2,纵向发展:培训师,行政,质检,人事,后台主管
想赚钱直接来~~~不限经验,小白也行!
工作地点

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公司信息
公司介绍
乐信(NASDAQ:LX)成立于2013年10月,是中国领先的新消费数字科技服务商。以“科技让消费更美好”为公司使命,不断创造新消费方式,业务包括中国首家线上分期购物商城分期乐,全场景信用消费产品乐花卡,新型分期购物平台买吖,助力金融机构数字化转型的云犀科技,为优质工薪、优质小微等普惠人群提供信用贷款服务的乐信普惠等。乐信以科技助力2000多万商家与近200家金融机构提升效率与运营能力,服务中国超2亿优质高成长消费人群,推动消费升级,助力实体经济发展。 乐信以消费场景、优质客群为依托,凭借用户运营、风控、资金以及数据和技术四大底层能力,构建起独特的“乐信业务生态”,各业务互相协同,组成一个循环增强的路径。 乐信多年来技术研发投入持续领先行业,在业内率先将AI全面用于金融科技全链条,早期的鹰眼、虫洞等技术系统,推动了风险管理、资产匹配和运营效率的提升。如今将技术能力和系统整合升级的乐信智慧商业引擎,进一步提升了决策、经营和业务运营效率。 乐信坚持数据和风险双轮驱动,追求高质量增长。风险驱动方面,乐信通过自研的沙丘自动风险识别系统,构建了行业领先的、融合多方数据的用户风险等级识别模型,在沙丘自动风险识别系统这个“模型工厂”支持下,乐信打造了鲸鲨获客系统、奥丁贷后管理 SaaS 平台等全链路的智能风控系统,大幅提升了效率。数据驱动方面,乐信通过深挖数据血缘、打通数据关联,相当于在数据库层面做详尽“人口普查”,构建起底层数据与宏观业务模型之间的联系,是业务实现决策数字化和智能化的基础;基于此,乐信进一步研发了仿真预测系统、异动归因系统、AB Test平台、AI大模型应用等,实现决策的数字化和智能化。 如今,乐信年交易额2000亿元以上,年复合增长率近200%;连续多年入围“中国服务业企业500强”、“中国互联网百强企业”、“广东民营企业100强”、“深圳创新企业70强”;入选哈佛商学院案例;获得《亚洲银行家》、《环球金融》、《快公司Fast Company》等上百家媒体的荣誉奖项,及人民日报、央视、CNBC、彭博等国内外主流媒体的关注肯定,已成为中国新消费行业领军者。集团官网http://www.lexinfintech.com/
工商信息
认证资质
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