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人力资源总监

1-1.6万
  • 石家庄裕华区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人资总监薪酬绩效环保
岗位职责:
  1. 战略规划:根据集团发展战略,全面统筹规划人力资源战略,制定中长期人力资源规划,推动组织效能提升;
  2. 体系搭建:主导人力资源全模块(绩效、薪酬、)的制度设计与优化,确保体系与业务发展高度适配;
  3. 组织发展:推动组织架构优化、人才梯队建设及关键人才引进与保留,支撑集团规模化、专业化发展需求;
  4. 团队管理:带领人力资源团队,提升专业能力,打造高效、专业的HRBP体系。
【任职资格】
  1. 学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
  2. 年龄要求:45周岁以下;
  3. 从业经验:
    • 5年以上大型企业人力资源管理经验;
    • 2年以上大型企业人力资源总监岗位经验(必备);
  4. 专业能力:精通薪酬绩效体系设计、落地实施与持续优化,具备较强的战略解码能力与业务协同意识;
  5. 综合素质:具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及变革管理能力,有环保、制造或集团化企业背景者优先。
【薪酬福利】
  • 极具竞争力的年薪制(具体面议,依据能力定薪);
  • 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检;
  • 稳定的行业龙头平台,核心管理权限与决策参与;
  • 良好的职业发展通道与高管赋能机制。

工作地点

裕华区河北协同水处理技术有限公司石家庄高新区昆仑大街55号B座一层

认证资质

营业执照信息

职位发布者

李女士/招聘主管

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河北协同水处理技术有限公司(以下简称“协同水处理”)是山东省章丘鼓风机股份有限公司(山东章鼓,股票代码:02598)的子公司。协同水处理是专业从事焦化水处理的环保企业,为焦化企业提供集工程咨询、设计、建设、运营于一体的水处理全面高效解决方案和服务。协同水处理始终以“1米宽100米深”高度专注精神聚焦焦化水治理行业,为客户提供“以减量化为主导的清洁生产源头治理、以无害化为标准的生化污水达标处理、以资源化为目的的中水回用和整体水平衡”等一站式焦化水终端服务。公司运营的“中煤旭阳焦化污水处理设施第三方运营项目”先后被国家环境保护部、国家发展改革委评为“环境服务业试点”和“环境污染第三方治理典型案例”。协同水处理以“将焦化进行到底”为使命,以勤恳、诚实的态度先后在河北、河南、山西、山东、天津、江苏、辽宁、安徽、内蒙古等地开展了近40多个焦化废水工程改造及第三方运营、中水工程建设和运营等项目,赢得客户的广泛认可。
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