岗位职责:
(1)负责员工薪酬绩效核算工作;
(2)负责处理员工工伤事故;
(3)其他行政事项;
(4)完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历、人力资源管理专业优先;
2、有2年及以上人事相关工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规;
3、工作细致认真,积极主动,有较强的责任心和良好的团队协作精神;
4、具有较强的沟通、协调和组织能力;熟练使用办公软件
工作时间:
早上8:30-11:30
下午13:30-17:30
月休4天(其他法定节假日在4天的基础上额外增加,自行调休)
薪资待遇:
3500-4200
试用期两个月
岗位福利:
包吃(包三餐)
包住(有空调和热水器)
五险一金
工龄奖
带薪年假
节日福利
定期举办员工活动等